每经记者：王海慜 每经编辑：叶峰
根据安排，2023年3月4日起，沪深交所开始接收注册制下主板新申报企业提交的相关申请。
对此，某头部券商保代向记者表示，“大体上是这样的，审核按受理时间排序，但后面受理的好公司在审核进度上会超过前面质地相对较差的公司。”
根据相关股票发行上市审核规则，沪深交易所收到发行上市申请文件后五个工作日内，对文件进行核对，作出是否受理的决定，告知发行人及其保荐人，并在网站公示。自受理发行上市申请文件之日起，沪深交易所审核和中国证监会注册的时间总计不超过三个月。
与早前招股书相比，陕能股份最新披露一大变化在于募资总额明显提升。据最新招股书，陕能股份本次拟募资60亿元，用于清水川能源电厂三期项目（2×1000MW）及补充流动资金。
不过，李鹏认为，渤海证券辅导期时间长可能有其客观原因。
这也意味着渤海证券自启动IPO上市辅导以来，排队等待时间已经超过5年，已经为当前进入上市辅导的券商中排队时间最长机构。
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不论背后原因何在，渤海证券的上市之路走得并不顺利，而其高管的频繁变动，或许正如尹悦所言，还将产生更为深远的影响。
值得关注的是，2021年12月28日，证监会对鑫甬生物IPO注册作出“不予注册”的决定。证监会称，关注到公司核心产品、募投项目、主要原材料均涉及“高污染、高环境风险”产品且无法提出有效的压降方案；公司信息披露存在严重错误。
其中，上交所一共受理7家，分别是：常青科技、中重科技、江盐集团、万丰股份、柏诚股份、恒尚股份、中信金属。深交所受理9家，分别是：华纬科技、南矿集团、陕能股份、长青科技、海森药业、登康口腔、三联锻造、中电港、翔腾新材。
“创业板IPO终止注册的现象时有发生，说明上市条件并未放宽、监管并未放松。”国际新经济研究院执行董事付饶对《证券日报》记者表示，创业板注册制上市审核以信息披露为核心，拟上市公司需要严格履行信息披露义务，真实、准确、充分地进行信息披露。
9月8日，渤海证券公告称，聘任原信达证券党委委员、副总经理徐克非担任渤海证券总裁一职。徐克非是渤海证券在不到三年时间里上位的第三位总裁。
某头部券商投行总部业务董事李鹏告诉《中国经营报》记者，选聘徐克非出任渤海证券总裁，或是看中其丰富的投行业务经验。记者注意到，投行业务恰好是渤海证券2020年各项业务中收入下滑最严重的，同比减少高达63.70%。
2016年，渤海证券正式启动上市进程。从这一年开始，原本实现各项主要经营指标连续4年快速增长的渤海证券，业绩却大幅下滑，当年营业收入和净利润分别下降39.44%和39.60%。2017年，业绩下滑再度加大，营业收入和净利润分别下降41.92%和62.81%。
2018年和2019年，渤海证券业绩连续快速增长。营业收入、营业利润和净利润分别上升30.70%、35.72%和41.25%；到2019年，上述三项数据更是高达70.34%、100.95%和99.36%。渤海证券总收入排名，也由2017年的第68名上升至2019年的第43名。
2020年，渤海证券各项业绩增速放缓。Wind数据显示，营业收入降至8.63%；投行业务则降低63.70%，是其各项业务中下滑最严重的；投资咨询业务也下滑47.09%。而到2021年年中，其营业收入由升转降，同比减少11.28%。
他进一步解释道：“由社会化招聘的职业经理人搭建的新领导班子，在与旧领导班子的磨合上往往存在很大挑战。选任能力强者担任总裁一职，能力强者通常希望大举改革，而改革过程中难免遇到既有势力的阻挡，产生诸多问题。问题顺利解决则罢，若迟迟解决不了，则极可能导致两种结果：其一，新领导班子无法忍受公司氛围，主动跳槽；其二，新旧领导班子产生不可调和的矛盾，新领导班子缺少支持而被迫离职。上述两种结果均会导致新领导班子解散，公司重新开启社会化招聘，重搭领导班子。若新搭建的领导班子仍然面临上述问题，则可能导致新一轮的高管离职。”
据证监会2020年7月10日发布的《首次公开发行股票并上市管理办法》第十二条规定，“发行人最近 3 年内主营业务和董事、高级管理人员没有发生重大变化，实际控制人没有发生变更。”
起初，进程相对顺利，前两期上市辅导分别于2017年5月和2017年11月完成。但第三期上市辅导直到2020年6月才画上句号。2021年1月和2021年8月，分别结束了第四期和第五期辅导工作。
光大证券“首发”的辅导团队“七人组”，包括负责人在内，已经更换了半数成员。在2021年8月10日最新披露的第五期辅导中，原班人马仅剩三位。
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