天津海泰科技发展股份有限公司（以下简称“公司”）是天津海泰控股集团有限公司控股的上市公司。公司于2001年通过重组实现在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“海泰发展”，证券代码600082。
公司是国内最早一家“以创业孵化带动工业地产与产业投资”的工业园区类上市公司。公司以创业孵化服务为基础，孵化器建设运营与产业投资两翼并举，主营业务涉及工业园区运营、高新技术产业投资、孵化服务、贸易等。公司自主开发建设并运营管理海泰科技企业孵化器，该孵化器是包括海泰绿色产业基地、海泰创新基地、天津高新区国家软件及服务外包产业基地、海泰精工国际和海泰蓝海等多区域、集多个专业孵化器为一体的国家级综合孵化器。
目前，公司聚焦科创生态建设和产业投资两项主要业务，建设运营科创硬件载体，优化提升科创孵化服务，同时积极探索产业投资新模式，加速投资平台建设。根据公司发展需要，现面向社会公开选聘以下人员，公告如下：
一、选聘岗位及职责
1．财务资金部部长1名：负责公司财务核算、资金管控、融资管理、财务管理及内审等工作。熟悉国家财经法规、税法、金融政策，具有CPA资格证，具有较强的全面会计核算能力和财务管理能力，良好的综合统筹、沟通协调能力。
2．证券合规部部长（证券事务代表）1名：负责公司治理、证券事务、机构对接、法务管理、风险控制等工作。熟悉国家证券、金融相关政策、法规及业务知识，熟悉交易所证券业务，具有较强的处理突发事件的能力和良好的执行、沟通协调能力，具有董事会秘书资格证书优先考虑。
3．企业运营部部长1名：负责公司战略规划、计划与考核、资产与业务运营管理、国资管理、所属子公司运营管理、产业分析和研究、产业投资、股权（基金）投资、资产重组并购等工作。熟悉企业管理、国资管理和产业投资等相关业务知识，具备敏锐的市场洞察力和行业发展前瞻性、风险预判及控制能力，具有丰富的项目资源及良好的商务谈判、沟通协调能力。
4．海泰孵化公司总经理1名：负责海泰孵化公司全面工作，做好孵化器管理、企业培育、双创服务等业务。熟悉企业管理、孵化器运营等相关业务知识，具有较强的政策和行业发展趋势的敏锐性，具有良好的执行、沟通协调能力。
5．财务资金部副部长（融资管理）1名：主要负责协助部长完成公司融资管理及内审等工作。了解国家财经法规、税法，熟悉金融、会计相关业务知识，具有大中型商业银行、其他金融牌照机构对公业务管理或大中型企业融资管理2年以上经历，具有丰富的融资渠道资源，具备良好的执行、沟通协调能力。
6．财务资金部副部长（财务会计）1名：主要负责协助部长完成公司会计核算、财务管理等工作。熟悉国家财经法规、税法，熟悉金融、会计相关业务知识，具有良好的执行、沟通协调能力，具有高级会计师职称、CPA资格证优先考虑。
7．企业运营部副部长（运营管理）1名：主要负责协助部长完成公司战略规划、计划与考核、资产与业务运营管理、国资管理、所属子公司运营管理等工作。熟悉企业管理和国资管理等相关业务知识，具有良好的沟通协调和文字表达能力。
8．企业运营部副部长（产业投资）1名：主要负责协助部长完成公司产业分析和研究、产业投资、股权（基金）投资、资产重组并购等工作。熟悉产业投资、投融资流程等相关业务知识，具备基金公司、券商直投、PE/VC等机构及大中型企业产业投资管理3年以上项目投资、并购工作经验，具备敏锐的市场洞察力、项目开发能力、风险预判及控制能力，具有丰富的项目资源及良好的商务谈判、沟通协调能力。
9．营商环境部副部长1名：主要负责协助部长完成公司科创生态载体营商环境硬件的建设、提升改造及工程管理等工作。熟悉工程管理和营商环境软硬件建设相关业务知识，具有较强的政策和行业发展趋势的敏锐性。
10．综合管理部副部长（人力资源）1名：主要负责协助部长完成公司人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效考核管理、培训、人才激励及员工关系管理等工作。熟悉国家相关法律、法规，具有良好的综合协调能力和文字表达能力。
11．财务报表会计1名：主要负责编制公司合并报表、编制公司年报、半年报、季报报表等工作。熟悉金融、会计等相关业务知识，具有CPA资格证，具有3年以上大中型企业财务报表工作经验，具有良好执行、沟通协调能力，具有上市公司报表会计工作经验者优先考虑。
12．投资经理2名：主要负责公司产业投资、投资项目后期管理和退出等工作。熟悉产业投资、投融资流程等相关业务知识，具备基金公司、券商直投、PE/VC等机构及大中型企业产业投资管理2年以上项目投资、并购工作经验，具备敏锐的市场洞察力、风险识别能力，具有丰富的项目资源及良好的谈判、沟通协调、文字表达能力。
13．法务风控专员1名：主要负责公司法务、内控管理、风险控制等工作。熟悉法学、金融、财务相关业务知识，熟悉企业经营管理、合同审核等相关法律法规，具有较强的实务操作能力，具有良好的谈判、沟通协调能力，具有律师执业资格证、法律职业资格证或上市公司法务风控工作经验者优先考虑。
二、选聘范围及资格条件
（一）选聘范围
面向社会公开选聘。
（二）资格条件
拥护党的领导，政治素质好，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；熟悉上市公司运作模式，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求。同时还要具备以下任职资格条件：
1．具有全日制研究生文化程度。
2．年龄一般在35周岁以下。其中，中层正职不超过40周岁。
3．中层正副职要求在国内大中型企业同层级任职满2年，或具有同类岗位工作经历满3年。如满足具有央企、大型国企、上市公司同类岗位工作经历满3年，中层正副职可为全日制本科文化程度。
4．符合相应岗位的任职资格要求，包括专业要求、知识能力、资格证书等。
5．具有正常履行职责的身体条件。
6．符合有关法律法规规定的其他资格要求。
以上时间计算截至2022年5月1日。
三、任期和薪酬待遇
1．任期
2．薪酬待遇
根据选聘岗位确定薪酬总水平，参照同类企业，按照有关规定提供有竞争力的薪酬，依据业绩完成情况兑现。
四、选聘程序
报名—资格审查—结构化面试考评—考察和背景调查—确定拟聘人选—正式聘任。
五、报名程序及相关说明
（一）报名程序
1．报名时间
2022年5月16日9:00—2022年5月29日17:00截止，逾期不接受报名。
2．报名方式
（1）在线简历投递：应聘人员可在智联招聘，查询招聘信息，请点击以下链接进行下载报名表。
链接地址：
http://images.zhaopin.com/logos/20220513/85.doc
智联招聘：http://www.zhaopin.com/
（2）相关材料投递：
身份证正反面扫描件：包括居民身份证、临时身份证等。
工作报告（PDF）：近三年工作业绩总结。
学历学位证明扫描件：学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告证书。
相关资格证书扫描件：职称、职业资格证、专业成果及重要奖励相关材料等。
请勿添加其他附件，请将以上材料压缩为zip格式并命名为“应聘职位+姓名”发送到指定招聘邮箱。（）
邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”
咨询电话：022-58703000-85571（杨老师）
（二）相关说明
1．应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格。
2．有关应聘相关安排、面试时间和地点等将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并保持通讯工具畅通，及时查收信息。
3．我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。
4．招聘岗位如出现选聘人员不适合岗位条件的，公司可取消该岗位招聘。
【编者按】
20世纪90年代，商品房改革浪潮涌动，“业主”成为新生的社会群体，业主委员会(下称业委会)顺时而生。然而，自1991年内地首家业委会成立以来的20多年间，各地有关业委会成立难、履职难的报道频频见诸媒体。尽管《物权法》以人大立法的高度明确了业委会的法律地位，各地业委会发展仍未走出困境。近期，人民网派出多路记者采访求证、请教专家学者，回顾业委会发展历程，聚焦业委会发展困境，剖析个中深层次原因，推出“七问业委会”系列报道，对其中普遍存在的问题进行建设性的探讨。同时，记者也深入调研各地支持业委会发展的新举措及部分小区业委会履职的新做法，探讨哪些成功经验更有利于推进业委会工作向好发展。
新闻回顾:
四问业委会：优质业委会，到底长啥样？
三问业委会：路漫漫其修远兮，谁能帮忙履好职?
二问业委会：这么近、那么远，业委会成立咋这么难？
一问业委会：“国家规定”颁布10年，各地业委会日子过得咋样？
自内地首个业委会——深圳天景花园业委会成立以来，已过去28个年头。为支持业委会治理、破解小区居民自治难题，各地正不断涌现出新的尝试和举措，例如：北京成立“环境和物业管理委员会”(以下简称“环物会”)，对业委会工作进行监督和指导；上海举办业委会沙龙，围绕业委会运作中好的做法以及难点、痛点、堵点进行交流沟通，提升业委会能力；武汉成立业委会孵化中心，对业委会主任开展培训，指导业委会换届工作等，其出发点都是为了帮助业主更好地维权，把小区建设得更加美好。
北京：“环物会”使社区治理迎来新生态
协商会邀请业主、物业公司、相关部门等围绕居民关心事宜进行协商。希格玛社区供图
混合型社区、11家物业公司混管9个小区、物业管理和居民自治成“老大难”……位于北京市海淀区中关村街道的希格玛社区，曾经是一个被物业管理难题困扰的典型多元业态社区。在一些小区中，由于房屋转手率较高，新业主对业委会工作支持力度不强，导致业委会换届失败，9个小区只有1个业委会，形成“一对多”的艰难局面。
2017年底，希格玛公寓物业发现，因将临使用年限，小区里2栋楼共4部电梯即将超期服役，无法通过日常养护和更换零件维持，随后，物业立即按照程序向有关部门提出申请启动公共维修基金，用来进行电梯更换。然而，由于小区没有业委会，小区物业又属于自管物业，没有备案资质，加之业主人数凑不齐，缺乏申请主体，公维基金的申请变得困难重重。“一年多过去了，我们为换电梯的事跑了无数趟，材料提交了一遍又一遍，仍然无果。”希格玛公寓物业管理相关负责人告诉记者。
为完善社区治理，改善各地类似希格玛社区的治理窘境，2017年，中共中央国务院出台《关于加强和完善城乡社区治理的意见》，其中提出，要探索在社区居民委员会下设环境和物业管理委员会。据了解，“环物会”系社区居委会的下设组织，通过对物业公司、业主之间的日常协调，监督物业、业委会履职。同时，以议事型协商、对话型协商、共建型协商、联动型协商、开放型协商的形式，实现社区居民参与式治理。
2018年底，希格玛社区“环物会”应运而生。成立不久，“环物会”就收到小区物业发来的求助申请，希望把“一直卡壳”的电梯维修工作向前推进。“环物会”随即邀请海淀区房屋管理局相关领导到社区，与街道、居委会、社区民警及希格玛公寓物业负责人开展“多方会谈”，为更换电梯使用住宅专项维修资金遇到的具体问题开启“绿色通道”。至此，希格玛公寓电梯问题得到快速解决。
“如今，社区的治理工作已经慢慢形成了非常好的良性循环。现在大家有问题都喜欢来找我们。”希格玛“环物会”主任周杨平欣慰道，“最大的受益者还是居民们。”
据周杨平介绍，在已有业委会的小区，“环物会”主要职责是监督业委会履职；在没有成立业委会的小区，“环物会”则暂时代行业委会职责，直到小区成立业委会为止，小区业主申请成立业委会的，“环物会”也会对其进行全程指导。
据悉，针对与希格玛社区类似的物业管理混合社区，海淀区已明确将主推以“环物会”为核心的物业管理模式。未来，“环物会”还将在北京全市范围内进行推广。
上海：业委会组建率全国居首 业委会沙龙促交流
上海的物业服务已经走过20多个年头。2013年时，上海就已有7115个小区成立业委会，占符合成立条件小区的83%；至2019年，上海市已经成立9478个业委会，组建率高达92.47%，位居全国第一。
地处静安区曹家渡街道的叶庆居民区是典型的分散型居民区，共有8个物业管理公司和9个业主委员会。为整合资源，因地制宜开展工作，叶庆居民区于2013年8月正式成立业委会沙龙，为业委会、物业公司、居委会搭建起相互沟通和交流的平台。
“业委会动用维修基金需要支付审计费吗？”“该先进行业主意见征询还是先研究候选施工方？”“对于业主违章改建房屋该怎样应对和处理？”沙龙中，几乎每年都有不同小区进行业委会换届，新的业委会主任及成员对处理日常小区工作总是有许多问题。老的业委会主任、物业经理、房管办、法律志愿者顾问团成员在沙龙活动上变身“老师”，解答新人的诸多问题。益民公寓业委会的金主任情不自禁地感慨：“业委会沙龙实在太好了，避免新任业委会成员因不懂业务而造成的与物业、业主的矛盾。我每次都受益匪浅，业务水平也得到提升。”
除曹家渡街道叶庆居民区外，江宁路街道、古美房管办、桃浦镇社区、南京西路街道等也都顺利开展了业委会沙龙，沙龙围绕片区内物业管理、物业服务、业委会运作中好的做法以及难点、痛点、堵点进行交流沟通，提升业委会能力，促进物业提升管理能力和服务水平。
武汉：业委会孵化中心让业委会运转更有力
武汉市武昌区业委会孵化中心办公室一览 实习生刘含曦 摄
自2015年起，武汉市开始实施“三方联动”机制，将居委会、业委会、物业服务企业三方“拧成一股绳”，共同为居民提供社区服务。为提高业委会的履职能力，武汉市武昌区还建立了全省第一个业委会孵化中心。
武昌区民政局业委会工作负责人张秋果认为，依托业委会孵化中心，整合优秀社区书记、先进业委会主任、行业专家、政府相关职能部门等资源，能够建立完善的信息资源共享机制，并联动街道社区为居民提供法律援助、咨询、培训，引导物业合同的落实。
据介绍，业委会孵化中心成立后，共对业委会主任开展了5轮，共计2000多人次的培训；指导帮助48个业委会的换届；8个业委会的组建；表彰了20个履职先进的业委会，并给予一定的奖励。
作为物业和居民之间沟通的桥梁，如何让业委会更好地运转？张秋果告诉记者，除了建立孵化中心外，还要邀请相关行政部门工作人员、社区工作者、行业专家、业委会主任、物业企业负责人等，针对业委会工作中最容易遇到的问题进行培训和指导，组织异地考察学习，学习外地业委会建设中好的经验做法，提升业委会的履职能力。此外，还要建立业委会工作资源集聚平台，制作物业企业、外包服务、工程供应商、法律咨询、财务咨询等名单供业委会挑选。
北京市海淀和谐中心主任、中国人民大学公共政策研究院社区治理与政策研究中心主任陈幽泓在接受媒体采访时曾表示，目前，社区治理领域的政策法律仍处于初步发展阶段。居民自治的问题，仅靠国家的法律远远不能解决，需要小区在相关政策和法律的基础上，去协商制定自己的规则。
中国人民大学陕西和谐中心研究院何志恒也认为，成立规范运作的业主大会和业主委员会意义重大，业主委员会建设的方向不止是业主认知的维权组织，更应该朝着促进小区持续建设的正能量方向发展。
(唐嘉艺、于新怡、孟竹、葛俊俊、轩召强、肖璐欣)
中国青年报客户端深圳11月15日电（中青报·中青网 记者 刘芳）11月15日，第二十四届中国国际高新技术成果交易会在深圳开幕。深圳天使母基金携70多个高新技术项目亮相高交会，数量创历年新高，展示了企业的最新成果。
深圳天使母基金在高交会上的展区。受访单位供图。
据了解，其展示项目主要包括子基金推荐项目、直投项目和天使荟孵化投资项目。经深圳天使母基金推荐，21个项目成功入选本届高交会的优秀创新产品展示区。
深圳天使母基金成立近五年来，围绕“引领天使投资行业、培育优秀初创企业、发展战新未来产业”三大使命，聚焦子基金投资、直投及生态运营三大业务，目前已设立子基金70余只，所投的600多个项目具有成长速度快、科技含量高的显著特点。
据记者了解，深圳天使母基金所投项目整体估值增幅已接近一倍，其中国家级147个，专精特新“小巨人”企业5个，专精特新中小企业44个；共有188个各类人才团队，其中国家级49个，项目整体研发人员占比高达48%，共产生“I类知识产权”近万个，其中已获授权2747个。
值得一提的是，深圳天使母基金所投183个项目正在研发的产品涉及颠覆性技术，298个项目所提供的产品或服务能够帮助实现进口替代，203个项目所提供的产品或服务能帮助解决相关产业链上下游“卡脖子”问题，将有效支持深圳加快建设具有全球影响力的科技和产业创新高地，助力我国实现高水平科技自立自强。
责任编辑：张均斌
来源：中国青年报客户端
李泽湘教授的早期基金来了。
投资界-解码LP获悉，东莞清水湾二期创业投资合伙企业（有限合伙）（简称“清水湾二期创业基金”）近日正式成立。执行事务合伙人为珠海粤湾华盛基金管理有限公司，深圳市腾讯产业投资基金有限公司、红杉璟尧（厦门）股权投资合伙企业（有限合伙）、东莞市产业投资母基金有限公司、李泽湘等共同持股，注册资本达到5.8亿人民币。
李泽湘掌舵，募集一支早期基金
腾讯、红杉中国做LP
天眼查显示，清水湾二期创投基金执行事务合伙人为珠海粤湾华盛基金管理有限公司，该公司背后实际控制人则是有着“大疆教父”之称的李泽湘。
1961年，李泽湘出生于湖南永州一个普通的教师家庭。在高考恢复第二年，他顺利考上了大学。后来，李泽湘凭借优异的学习成绩远渡重洋赴美留学，先后在三所不同的美国知名大学完成本、硕、博的学业。在麻省理工学院博士毕业后，李泽湘选择加入香港科技大学，出任电子工程系教授。
在香港科技大学任职期间，推崇学以致用的李泽湘教授，看到一河之隔的深圳正迎来巨大的制造业发展机遇，便果断加入当时深圳新设立的深港产学研基地，带领自己的一帮学生创业，将科研成果转化为实际应用。其中，凭借慧眼识人带出大疆创新这只无人机独角兽，李泽湘教授一战成名。
大疆的成功令李泽湘备受鼓舞。2014年，李泽湘瞄准了东莞的制造业在产业集群上的优势，联合香港科技大学原工学院院长高秉强教授、长江商学院副院长甘洁等一众创业导师于东莞松山湖创立了国际机器人产业基地，并于次年成立了相关配套孵化基金——香港清水湾创业基金（后更名为XBOTPARK基金）。
依托东莞松山湖国际机器人产业基地，清水湾创业基金专注于机器人及智能硬件相关领域投资，重点布局工业4.0、交通/物流、智能家居、消费类硬件等方向，投资阶段以种子轮、天使轮为主。该创业基金背后的LP则包含红杉资本中国，高瓴等知名VC/PE机构。
成立至今，XBOTPARK基金已经投出云鲸智能、海柔创新、松灵机器人、逸动科技等诸多知名机器人公司。其中，扫拖地机器人独角兽云鲸智能刚刚拿下腾讯的战略投资。如今，李泽湘旗下清水湾二期创业基金设立，腾讯与红杉中国便出资做LP，可见对李泽湘教授的信任，及对这一创业模式的看好。
“导师+学生”天使投资模式
流行起来了
这些年，李泽湘在教书育人的同时，还成为一位隐形创业教父——大疆创新、李群自动化、逸动科技.....这些硬科技独角兽诞生背后，是李泽湘开创“导师+学生”的天使投资模式，出资鼓励学生们学以致用，这已经成为创投圈一道另类风景线。
都说千里马常有，而伯乐不常有。国内除李泽湘教授外，还有一位教授热衷于当伯乐，挖掘适合创业的千里马，那就是北京航空航天大学机器人研究所教授王田苗。
王田苗教授出生于1960年，与李泽湘教授年龄相仿，同样出生于教师家庭，同样成绩优异。王田苗在考上西安交通大学计算机专业后，又在西北工业大学完成了硕士与博士学位，后于清华大学继续攻读博士后。毕业后，他来到北京航空航天大学任教。
读书期间，王田苗对医疗机器人萌生了巨大的兴趣，并预判这将是一个发展空间巨大的市场。瞄准研究方向后，王田苗在北航任教时便组建医疗外科机器人研究小组，带头研发无框架神经外科机器人。
2012年，一次活动上，王田苗遇到了李泽湘。在二人深度交流过程中，王田苗了解到，李泽湘为了给早期创业项目创造安心经济环境，成立了一个清水湾基金。“这种拿出钱来让一些年轻人发挥潜力和创造力，而不占太多股份的做法，是一种与华尔街投资不同的新模式。”王田苗感慨万千。
回到北京后，受到启发的王田苗创立了一个类似清水湾基金的创业基金。2018年，王田苗教授及其团队、海淀园创业服务中心、北航天汇孵化器、智友种子基金、雅瑞资本等分别以“创新合伙人”身份联合发起的“中关村智友天使研究院”正式落地海淀。据介绍，该学院重点孵化智能科技创新创业项目，引导民间资本与政府引导资金面向种子天使进行融投资孵化。2020年，王田苗教授及其团队还发起了中关村智友科学家基金，参与孵化和投资硬科技项目。
类似的还有施一公执掌的西湖大学，于2020年成立了西湖大学产业投资基金。2021年，规模4.05亿的西湖大学（杭州）产业投资基金合伙企业（有限合伙）成立，LP有杭州市国资委旗下平台、杭州西湖区资金等。
此前，西湖大学为推进科技成果转化，成立了成果转化办公室和西湖大学发展有限公司。在科研项目立项之初，西湖大学成果转化办就开始进行筛选和跟踪，这样无论是探索商业价值还是寻找市场定位，学校都比其他市面上的FA机构要早得多、快得多。因此，西湖大学产业投资基金自成立起就带有科技成果转化的使命。
后来，浙江大学、南方科技大学越来越活跃在VC圈里。众所周知，高校里的科技成果转化问题，一直是学界和产业界的痛点，学生老师手握前沿科研成果，却不知如何进行市场化，最终让科研成果束之高阁。这种老师带着学生的模式，存在一定技术优势，也天生存在一定信任感。如今这样崭新的孵化模式，开始频繁出现在大家的眼前。
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