目前入职一家初创公司，公司计划3年内能做到有条件吸引外部资金的优质企业。对于人力资源方面，老板没有给我指标和定向，都让我自行决定，之前都是在大型企业任职，这一下子到初创企业不知道如何下手了。各位老师支支招，我要从哪些方面入手，把公司的人力资源体系搭建好呢？
如何从0到1搭建人力资源体系？看完案例描述，恭喜楼主，这是你从执行者往制定者跨越的最好机会，不仅要把握住，而且要干好。
楼主不是说从大企业出来的吗？老板现在不给你指标和定向，让你自行决定，这是在考验你的专业能力了，如果这个时候，你还要等着老板来安排你的工作，那你的专业能力在老板眼里，估计要大打折扣了。
那么针对今天的案例话题，笔者以故事案例的形式来展开，为什么以故事的形式，因为想要开展工作，必须结合公司实际情况来，你才能有针对性的开展，别人给你的，只是思路而已，所以希望楼主看完以下故事后，能找到思路，仅供参考。
小李最近跳槽进入了一家初创型企业，在面试的时候，老板已经告诉过他公司刚成立，什么都没有，希望招个专业人士进来帮他把公司框架搭建起来，前期是会比较辛苦的，小李觉得大展拳脚的机会来了，于是答应加入企业。
进入企业的第一天，老板召开了各部门会议，会议上有营销中心负责人、生产中心负责人、工程部技术员、财务和采购，老板说了公司接下来的发展计划，公司要走自主研发自助销售，销售分两条腿走路，也即是走线上和线下，线上走；淘宝、天猫、京东、阿里，线下走：代理商、经销商、零售。逐渐打开我们的市场，让公司稳稳地走下去。所以你们各自看自己要怎么开展工作，尽快把你们的工作计划和方案提交给我，我看完后就要行动了，争取月底前完成这一系列工作，下个月初开展你们各自的工作，公司在三个月内实现盈利。
小李接下来展开了以下动作
第一步：写方案、列工作计划
小李把接下来需要做的事情全部写出来，并进行排序，列出时间计划表，提交给老板审阅，老板看完以后，让他尽快执行，接着小李展开了以下一系列工作。
小李把工作列为两大部分，第一大部分，先把企业内部基础打扎实，第二大部分：协助业务部门展开招聘以及后面的一系列工作。
下面来分析
第一大部分：先把企业内部基础打扎实
包括以下内容：
搭框架、建制度
具体工作如下：
1、建立组织架构、人员架构
结合会上老板说的，小李把组织架构画好以后，提交老板审核，老板看完后，进行了相应调整，组织架构出来以后，人员架构自然出来了，人员架构出来以后，与老板和各部门负责人开个碰头会，讨论过后，大家达成一致意见，结合目前公司实际情况，确定每个部门分别配多少个人，是哪些岗位，也就是人员数量、岗位确定以后，接着下一步。
2、编制岗位说明书
部门负责人负责编制自己部门各岗位说明书，编制好以后提交给人事部统一汇总，然后再次召集部门负责人与老板会议，会上讨论岗位说明的工作内容、任职资格、岗位职责和权限，岗位薪水，最终确定，人事部整理成标准模板，分门别类保存好。
3、建立制度、梳理流程、编制表单
结合公司目前实际情况，公司需要建立企业管理规章制度、车间生产管理制度、薪资福利管理制度、奖惩制度，小李开始马不停蹄的进行编写。（这里需要注意：制度如何编写才能合理合法，具备法律效力，对企业起到保护作用）。
需要的制度编制好以后，开始梳理各部门办事流程（例如：采购流程、发货流程、售后流程等，也即是每一个部门涉及到的工作开展流程）、人事部流程（入职流程、转正流程、离职流程、升职加薪流程、外出流程、请假流程、处罚流程等等），接着编制各办事表单，表单下方插入流程，要做到，不管是老员工还是新员工，拿到表单就能知道如何去做，然后分门别类保存。
以上制度、流程、表单做完以后，再次与部门负责人与老板开会，大家在会上提出自己的建议，经过再三沟通讨论，最终定稿，大家签字确认，执行。
4、编写劳动合同、各协议
结合公司目前情况，小李编写了劳动合同、还有用到的保密协议，用于员工入职企业时签订。
5、召开内部培训会议
当公司组织架构、人员架构、岗位说明书、各项制度、流程、表单全部定稿以后，召开公司内部培训会，对在职人员进行培训，让大家知道公司的架构、公司的制度，各部门办事流程，自己的岗位内容、职责和权限，清楚明了以后，该签字的全部签字。
只有他们清楚明了，才能面对接下来的工作，带好自己的下属。
第二大部分：协助业务部门展开招聘以及后面的一系列工作。
1、展开招聘、做好招聘工作
当公司内部基础全部打好以后，协助各业务部门展开招聘，针对招聘什么样的人，多与负责人或者老板沟通，争取招聘到适合企业的人员。
2、做好入职管理
新人入职时，办理好相关入职手续，进行入职培训，让员工知道企业内部架构、企业制度、自己的工作内容、岗位职责和权限，各办事流程，员工清楚明了以后，签字执行。
3、做好员工在职管理
时刻关注新员工动态，做好员工关怀，给予新人及时帮助，跟踪好转正、晋升、调薪等工作，协助用人部门处理其他工作。及时关注企业内部各工作动态，出现制度、流程、表单等不适合企业发展时，要及时调整。
4、做好员工离职管理
员工离职，办理好相关手续，做好法律风险防范。
还是那句话，企业只有内部基础打牢了，才能顺利的去开展其他工作，如果企业内部没有框架、没有制度、没有流程、没有表单、没有岗位说明书、员工进来以后，就会出现到处乱串，人家根本不知道如何开展工作，也不知道你企业的底线是什么？那么你叫员工怎么开展工作，你又如何去管理呢？
好了，今天的文章就写到这里了，如觉得对你有所帮助，记得点赞加关注哟，谢谢，祝您工作愉快！
（作者：韦大大）
(本文由公众号越声攻略(yslc688)整理，仅供参考，不构成操作建议。如自行操作，注意仓位控制和风险自负。)
如果散户死都不交出筹码，庄家会怎么办?
1、庄家与散户博弈集中在股本小的公司
对于股本大的公司，股票的主要持有者大部分是机构或一级市场的大股东，散户拥有的筹码太小，引起不了庄家的兴趣。换句话说，庄家主要与其他机构、庄家之间进行博弈。这种情况下，散户持不持股票对庄家来说，都不重要。
一般来说，庄家与散户博弈的场所都是股本小的公司，因为散户持有的股票较多。庄家要想完成一轮完整的“割韭菜”过程，必须收集足够的筹码，这就是所谓的吸筹。如果散户们都死拿着股票，庄家肯定会想各种办法来让散户把股票卖出，毕竟庄家持有资金要付出成本(绩效考核或拆借)。
2、庄家竭尽所能搞垮股价
庄家有的是办法跟散户斗，利用资金优势大量抛售股票，实现大幅杀跌;还可以联合公司发布利空消息，打压股价;制造技术破位的形态，造成散户内心恐慌.....在这个过程中，相信绝大多数散户会出现严重情绪化，被迫认输交出手中的“筹码”。从这个角度来看，炒股也是要求散户们具备“忍常人所不能忍”的素质。
庄家还有可能制造一波下跌趋势的股价反弹，一些坚定的散户有可能为了降低持仓成本，进行不断加仓。等散户们加仓完，庄家再制造一波大的下跌趋势，散户们还能不能坚定持有，这就很难说了。
3、散户被套牢，庄家离场，股价会一直波澜不惊!
反正庄家有的是资金玩，一次不行，再来第二次，直到拿到足够多的筹码，实现控盘状态。这时候，庄家会按原有计划进行控盘拉升，最终那些坚定不抛的散户会坐上庄家的顺风车，一起收割“韭菜”，赚得盆满钵满。而新入场的散户，就会在股价下跌过程中，被深套。
按照题设所说，如果散户们团结一致，要跟庄家死扛到底，那么庄家也没辙，玩不过只能跑。但是，由于股价遭到庄家打压，再加上庄家离场，股价会一直处于波澜不惊的状态，像死人心电图一般，结果团结一致的散户们就会被套牢。
现实生活中，真正能做到死拿股票不撒手有两类散户，一类是坚定的价值投资者;另一类是深度被套牢的散户，却迟迟等不到解套那一天的来临。
主力猎杀散户的几个招数
尾市拉高，真出假进：
庄 家利用收市前几分钟用几笔大单放量拉升，刻意做出收市价。此现象在周五时最为常见，庄家把图形做好，吸引股评免费推荐，骗投资者以为庄家拉升在即，周一开 市，大胆跟进。此类操盘手法证明庄家实力较弱，资金不充裕。尾市拉高，投资者连打单进去的时间都没有，庄家图的就是这个。只敢打游击战，不敢正面进攻。
涨跌停板骗术:
庄 家发力把股价拉到涨停板上，然后在涨停价上封几十万的买单，由于买单封得不大，于是全国各地的短线跟风盘蜂踊而来，你一千股，我一千股，会有一两百的跟风 盘，然后主力就把自己的买单逐步撤单，然后在涨停板上偷偷的出货。当下面买盘渐少时，主力又封上几十万的买单，再次吸引最后的一批跟风盘追涨，然后又撤 单，再次派发。因此放巨量涨停，十之八九是出货。有时早上一开盘有的股票以跌停板开盘，把所有集合竞价的买单都打掉，许多人一看见就会有许多抄底盘出现， 如果不是出货，股价会立刻复原，如果在跌停板上还能从容进货，绝对证明主力用跌停出货。
高位盘数放巨量突破:
而 巨量是指超过10%的换手率。这种突破，十有八九是假突破，既然在高位，那么庄家获利基丰，为何突破会有巨量，这个量是哪里来的?很明显，巨量是短线跟风 盘扫货以及庄家边拉边派共同成交的，庄家利用放量上攻来欺骗投资者。细分析之，连庄家都减仓操作了，这股价自然就是兔子的尾巴长不了。放量证明了筹码的锁 定程度已不高了。
盘口委托单骗术:
在证券分析系统中的三个委买委 卖的盘口，庄家最喜欢在此表演，当三个委买单都是三位数的大买单，而委卖盘则是两位数的小卖单时，一般人都会以为主力要往上拉升了。这就是庄家要达到的目 的。引导投资者去扫货，从而达到庄家出货的目的，水至清则无鱼，若一切都直来直去，庄家拿什么来赚钱呢?这就是庄家的反向思维。因此要赚钱，就必须跟庄家 步调一致。
盘口异动骗术:
有些个股，本来走得很稳，突然有一笔大 单把股价砸低5%，然后立刻又复原，买进的人以为拣了个便宜，没有买进的亦以为值得去捡这个便宜，所以积极在刚才那个低价位上挂单，然后庄家再次往下砸， 甚至砸得更低，把所有下档买盘都打掉，从而达到皆大欢喜的结局。散户以为捡了便宜，而庄家为出了一大批筹码而高兴。这是庄家打压出货的手法的变异。
强庄股除权后放巨量上攻:
这 种情况大多是庄家对倒拉升派发。庄家利用除权，使股票的绝对价位大幅降低，从而使投资者的警惕性降低，由于投资者对强庄股的印象极好，因此在除权后低价位 放量拉高时，都以为庄家再起一波，做填权行情。吸引大量跟风盘介入，庄家边拉边派，庄家不拉高很多，已进场的没有很多利润不会出局，未进场的觉得升幅不大 可以跟进。再加上股评的吹捧，庄家就在散户的帮助下，把股票兑现为钞票，顺利出逃。
“推土机”式拉升:
庄家在每一个买单上挂上几百手的买单，然后在三笔委卖盘上挂上几十手的卖单，一个价位一个价位上推，都是大笔的主动性买盘，其实这上面的卖单都是庄家的，吸引跟风盘跟进，此类拉升，证明顶部已不远了，股价随时都会跳水。
主力洗盘技巧
1、挖打坑洗盘：这个是长线主力的惯用手法。当吸够一定的筹码 后。利用离开小心火烛大盘调整，让股价顺势回 落(也有可能是主力不愿意强行支撑股价)。这 种洗盘的特征是股价回落时成交量萎缩。而且股价应强于大盘
2、长上影线洗盘：这是主力拉升途中的一次较凶猛的洗盘方法。当 股价有不小涨幅后，当日盘中主力快速拉升，但 随后股价开始回落。
3、成交量堆积
在K线图上，如果个股在盘整期的成交量逐渐堆积时，则说明近期有庄家资金介入，虽然成交量堆积股价不一定会马上上升，但后期拉升的可能性很大。这种情况下，投资者应耐心等待，当股价开始明显放量上升时买入。
4、边拉升边洗盘
对于实力较弱、控盘能力不足的庄家，经常会边拉升边洗盘。具体来看，庄家每天会让股价在大幅振荡，同时让K线出现阴阳交替的形态，但总体走势逐渐向上。在这种情况下，敏感多疑的投资者会内心恐慌，获利后交出筹码，而庄家达到洗盘目的。
5、挖大坑洗盘
这是长线主力的惯用手法，当吸够一定的筹码后，利用利空消息或者大盘调整，让股价顺势回落(也有可能主力不愿意强行支撑股价)。这种洗盘的特征是：股价挖坑回落时成交量萎缩，而且股价表现应强于大盘。(挖大坑调整时，对应的成交量萎缩)。
6、大阴线洗盘
在股价缓慢推升至智能辅助线的上方时，由于大盘原因或主力刻意洗盘而出现几乎没有下影线的大阴线，形态极为恶劣。但股价第二天会或快速拉起，并不给散户抄底机会。这种形态显示了主力持筹不多，有急切拉高心理，不会进行较长时间或较为深幅的洗盘，一般选择市场合适机会快速拉高股价。
7、高位震荡洗盘：在股价拉升一段后，里面不少人都获利了，尤其是一些中层线跟庄的，火烛老鼠仓，这个时候进行不断的盘中洗盘，火烛短期洗盘，可以让一些小心不灵通的，火烛心态不好的人出去，抬高市场平均成本。
8、横盘震荡洗盘：横盘洗盘的目的主要是让普通投资者在相对低位 买菜手中筹码，其手法是通过长时间的横盘震荡 来折磨普通投资者的持股耐心和信心从而乖乖地向主力交出手中的低价筹码。
9、串阴洗盘：串阴洗盘是说目标股价处于一个缓慢的上市通道中，在经过一段时间的小幅拉升后，股价在上升途中突然止步不前，伴随而来的是股价拉出一连串的小阴线，但盘中成交量却逐步萎缩。
与庄共舞赢天下
洗盘是最常见不过的了，但是洗盘时往往力度有限，只要不破坏最终的趋势就可以看做是洗盘行为，如图黄色区域持币，红色持股，出现拐点不要慌忙离场。
公式代码复制过来难免造成部分格式错误，如果不能成功导入，可以找我领取源码!
上线:=SMA(C,6.5,1);
下线:=SMA(C,13.5,1);
上线1:=SMA(C,3,1);
下线1:=SMA(C,8,1);
STICKLINE(上线>下线 , 上线,下线 ,2, 0),COLORRED,LINETHICK2;
STICKLINE(下线>上线,上线,下线,2,0),COLORYELLOW,LINETHICK2;
DRAWTEXT( CROSS(上线,下线),LOW *0.98,'抄底' ),COLOR00FF00;
DRAWTEXT(CROSS(下线1,上线1),H*1.02,'出货'),COLORYELLOW;
BBI:=(MA(CLOSE,3)+MA(CLOSE,6)+MA(CLOSE,12)+MA(CLOSE,24))/4;
UPR:=BBI+3*STD(BBI,13),LINETHICK2;
DWN:=BBI-3*STD(BBI,13);
安全:=MA(CLOSE,60),LINETHICK2;
LC:=REF(CLOSE,1);
RSI:=SMA(MAX(CLOSE-LC,0),6,1)/SMA(ABS(CLOSE-LC),6,1)*100;
DRAWTEXT( CROSS(82,RSI) , HIGH*1.02,'注意减仓') ,COLORFF9966,LINETHICK2;
A7:=(2*C+H+L)/4;
操作:MA(A7,5),LINETHICK2;
操作1:=MA(A7,5)*1.03,LINETHICK2;
操作2:=MA(A7,5)*0.97,LINETHICK2;
VAR1:LLV(A7,21);
VAR2:HHV(A7,21);
SK:=EMA((A7-VAR1)/(VAR2-VAR1)*100,7);
SD:=EMA(0.667*REF(SK,1)+0.333*SK,5);
想了解更多目前A股阶段的操作技巧及公式代码，或有任何疑惑，可关注公众号越声攻略(yslc688)，更多后市操作及股票技术分析方法等你来学习，干货源源不断!
交易策略八大铁律
1【找对趋势】只有在市场展现强烈的趋势特性，或者你的分析显示市场正在酝酿形成新的趋势，才能放手进场。有志赚大钱的人，一定要找出每一个市场中持续进行的主趋势，而且顺着这个主控全局的大趋势操作，要不然就观战于场外。
2【小心入场】假设你正要顺势操作进场点有几个：a，前一个趋势反转之处;b，横向整理盘显著向某个方向行进之际;c，主趋势不变的情况下出现涨多回跌或者跌深反弹之处,即在主跌走势中，小反弹遇反压时卖出，或反弹到最近一次下跌底部的45-55% (或开始反弹后3-5天)时卖出。在主升走势中，技术性回档遇支撑买进，或跌到最近一次上涨高点45-55%(或开始回档的3-5天)时买进。要是你判断趋势错误或者置眼前的走势于不顾，硬要在主趋势下跌中买进，或者在主趋势上涨的走势中卖出，则只可能发生很大的亏损。
3【迅速止损】如果市场走势很不利，也就是没跟你站在同一边(不跟原来想的一样)，怎么办?首先，你怎么知道你抱了个坏仓位?你自己每天所做的赚赔记录,都会很明确的告诉你事实，你不承认都不行。这种情况下，就只能快点跑，除非你喜欢受虐待，或者有足够的资金死守下去。
4【耐心坐稳】顺势而为的仓位，可能有很大的利润，所以千万不要轻易弃船。在这个过程中，可能出现许多诱惑，引诱你见到一些小波动，急于逆势抢帽子。除非你熟于此道，而且设立了停损点，否则不要随意进出。
5【慎重加码】只要所建立的仓位合於大势所趋，而且市场的走势证明趋势对你有利，你可以在第二点所述的技术性反转处金字塔型加码。
6【及时止赢】保持仓位不动，直到你用客观的分析之后发现：趋势已经反转或者就要反转。这时就要平仓，而且要快。你可以根据电脑系统发出的趋势反转信号操作, 或者依据45-55%的反趋势操作，苗头不对时，赶紧平仓。如果随后的市场走势告诉你，行进中的主趋势依然不变，平仓行动采取的时间过早时，你同样必须在小趋势出现技术性反转之处，小心建立顺势而为的仓位。
7【坚持策略】交易操作世界跟对弈、网球比赛、跑马拉松、兼并其他公司一样，要成功或胜利，既要有技巧，也要有策略上面的考虑。同一样技艺或同一个竞赛中，就技术层面而言，参赛者的资格往往十分接近，经验也不相上下，唯一能够区别赢家和输家的地方，就在于他们能不能持之以恒，恪守纪律，应用一流的策略和可行的战略。
8【恪守纪律】另外三个特质不可或缺：纪律、纪律、纪律。每当我漫不经心或者蠢到竟然偏离这些教条时，我一定赔钱，有时赔很多钱。而根据前面所说的策略和战术操作时，通常都会赚钱，这没有什么好惊讶的。这种经验应该人皆有之。
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