但从用户使用层面，频繁出现的奇葩招聘行为，为BOSS直聘敲响警钟。
移动互联背景下诞生的BOSS直聘，采用直聘模式，让求职者与招聘人员通过手机端APP就实现直聊互动，同时通过AI驱动的智能匹配，以提升用户求职与招聘效率。
关于BOSS和HUGO BOSS：
“开源”不够的BOSS直聘，为了数据流量而不得不投放大量营销广告，无法“节流”，只能靠“流血上市”来实现“复活”了。
从市场、产品、BI、销售部门，除了财务和技术部门，在智联招聘的5年时间里，赵鹏基本干了个遍，不断升级“打怪”成为智联招聘CEO，这一期间智联招聘从一家几百人的企业扩张到近3000人，还在张鹏当CEO任内实现公司扭亏为盈。
顺序/阻塞调用
据BOSS直聘介绍，在4月24日至4月26日每晚19:00-21:00间，北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、郑州、厦门、成都、武汉、长沙等11个城市的求职者只要打开BOSS直聘APP或zhipin.com官网，就能看到当地名企CEO发布的职位，一键即可与CEO本人直接沟通。未来，“BOSS来啦”活动还将为更多不同行业、不同领域的BOSS打造特色专场活动。
我们构建了一个瓶颈分析工具 BOSS，可以大规模处理数据并生成可指导操作的优化建议。我们已经有几个成功案例，也计划进行其他改进，包括：
人工来定位瓶颈存在一系列问题
图长得什么样子？ 对，一颗树！
BOSS直聘是一款“直聘”模式的在线应聘软件，依托该平台，应聘者可跳过海投简历、一面、二面等环节，直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件。同时，BOSS直聘利用多维度的招聘、求职数据，通过机器学习、自然语言处理等技术，结合BOSS直聘职业科学实验室的研究成果，快速匹配职位与求职者。让求职者不再大海捞针，快速锁定适合的岗位成为可能。
找工作用个APP还能崩的BOSS直聘，赴美上市就“不崩”了吗？
这里是我们在 2016 年 3 月为 LinkedIn 桌面主页运行的瓶颈分析。每种类型的瓶颈都有贡献率，这意味着“通过消除这个瓶颈，我们可以提高多少网站速度”。这里列出了顶尖的瓶颈和解决方案。
修复很容易：我们只是使广告加载使用非阻塞的方式，使图像和其他东西可以同时加载。 运行 A / B 测试后，我们的主页在页面加载时间上的速度提高了 21％。 与此同时，我们发现用户互动率指标有所提升；在推迟广告之后，用户更多地在网站进行互动。
能够将数据分割和切分为不同维度和聚合指标：
邮箱：
消息发布后不久，5月25日，一则#BOSS直聘崩了#的话题冲上热搜，原来BOSS直聘打开界面看不了面试日程，到后来索性连登录都无法操作。有网友对此调侃道：“这是最近找工作的人太多？”、“现在找个工作APP还能崩！”。
在BOSS直聘发布招聘信息价格真是不菲，而且各种套路，一不小心就掉坑了，难怪会遭到网友们的集体吐槽。
在同一个UI上，用户还可以在散点图中查看页面查看的延迟分布，并单击每个点以获取页面的完整瀑布。
九派财经 郭梓昊
要理解计算瓶颈贡献的算法，让我们使用简化版本的页面视图调用树。基于每个调用的开始和结束持续时间将时间线划分为不同的段。 对于每个时间段，如果有多个并行发生的调用，我们将均匀地为每个调用贡献此段。
量化并行调用：
互联网招聘神器的7年创业路
招股书显示，截至2021年3月，BOSS直聘拥有8580万认证求职者和1300万认证企业端用户。其中，BOSS直聘上的月活用户，2019年平均为1150万，2020年增长至1980万。值得一提的是，截至2020年3月31日是1450万，到2021年3月31 日则增长为2490万，增长71.8%。
在用户端，BOSS直聘服务的8580万认证求职者中，白领及金领用户、蓝领用户和大学生用户分别占求职者用户数的55.0%、28.8%和16.2%。而在企业端，BOSS直聘拥有的1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业，且82.6%为中小企业。
即便手握千万级用户数，BOSS直聘到目前为止依旧没有实现盈利。据招股书显示，2019年、2020年和2021年一季度，BOSS直聘净亏损分别为5.02亿元、9.42亿元和1.76亿元，经调整净亏损分别为4.68亿元、2.85亿元和1.28亿元。也就是说，在不到两年半的时间，BOSS直聘累计亏损金额达8.81亿元。
“成”也铺天盖地的广告，“亏”也铺天盖地的广告。有数据显示，BOSS直聘占大头的营销销售支出，在2019年、2020年和2021年一季度分别为9.17亿元、13.48亿元和6.19亿元，占收入的比重分别为91.8%、69.3%和78.4%。
造成BOSS直聘亏损的另一大原因是其盈利模式相对单一。BOSS直聘主要营收来源于企业客户的在线招聘服务，分为自助式小额短期服务和直销团队跟踪式大额长期服务两大类。招股书显示，2019年和2020年，其他收入仅占比1.2%和0.8%。
有了互联网招聘行业的从业经验，又有金融圈厚实的资本力量，赵鹏创立Boss直聘的7年时间，几乎每隔半年就拿到一轮融资，现已完成6轮融资，获得顺为资本、今日资本、高榕资本、腾讯投资、GGV纪源资本、华兴新经济基金、红杉资本中国等众多国内外知名投资机构的融资。IPO前最新的一轮融资是，2020年12月BOSS直聘完成红杉中国和老虎环球基金领投的2.7亿美元战略融资。
在BOSS直聘APP企业端，竞招职位也就是通常说的热门岗位，发布一则热门岗位通常有两个版本：基础版和畅聊版。基础版一天可查看20位应聘者、主动沟通10位；畅聊版每天查看应聘者无限，主动沟通50位。费用则是依据发布时间长短分别设为60、98、108三档和98、238、388三档。其中，1直豆相当于1元人民币。此外，还有30元仅3天有效期的畅聊卡。
·以上就是日本玩家对于《只狼》BOSS强力度排行的评价，仅供参考，玩家可以尝试着从软柿子慢慢捏起，逐渐建立起“深度求死”的决心。
在 UI 方面，我们构建了以下组件来协助分析：
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