首页 > >广东国企招聘网(国企改革概念股名单)

广东国企招聘网(国企改革概念股名单)

发布时间:2023-07-14 16:34

见附件1：《广东风电湖南分公司人员招聘调配岗位条件表》。

标志着该工程历经1272天持续奋战，

向产业链链主企业聚集，

出资300亿元参股，

好岗位在等你

本期《职等你来》

广仔再次带大家走进4家国企

广东省建筑科学研究院集团股份有限公司

广东省第二建筑工程有限公司

广东粤电石碑山风能开发有限公司

广东省风力发电有限公司湖南分公司

快来看看有没有你心仪的岗位吧~

广东省建筑科学研究院集团股份有限公司

（一）企业简介

（二）招聘需求

（三）薪酬福利

1.差异化激励

2.智慧食堂

3.地铁上盖，位置优越，交通便利

4.双休、法定节假日、员工体检、带薪年假、婚假、产假、陪护假等国家规定假期

5.高温补贴

6.六险二金，大病医疗，补充商业险，各项福利（节日、婚育、生日等）

7.提供7+N晋升通道

8.落户广州，接收人事档案

9.以岗定薪，岗变薪变

10.能力定岗，业绩取酬

（四）简历投递

广东省第二建筑工程有限公司

（一）企业简介

广东省第二建筑工程有限公司创建于1951年，是广东省建筑工程集团有限公司属下的以建筑安装施工和建筑工程总承包为主业，高级装饰、对外承包工程为一体的综合型省属国有建筑安装施工企业。

（二）招聘岗位

（三）招聘要求

1.具有国家普通高等院校对应学历，所学专业与需求专业相匹配；

2.品行端正、有良好的团队合作精神、沟通能力，能吃苦耐劳，有志从事建筑行业；

3.本科及以上学历，土木工程、安全工程、给排水科学与技术、建筑环境与设备工程、道路桥梁与渡河工程、电气工程及其自动化、会计、人力资源管理、法律、审计、马克思主义哲学（理论）等专业。

（四）企业福利

1.接收户籍、人事档案、党（团）组织关系；

2.享受“六险二金”（养老、失业、工伤、生育、医疗、补充医疗、住房公积金、企业年金）等法定福利；

3.提供职称评审、业务培训、职业资格考试、继续教育培训等良好学习成长平台；

4.工会节日、生日慰问、职工饭堂、健康体检等职工福利；

5.享受国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、生育假、探亲假等假期。

（五）简历投递

应聘地址：广东省汕头市金平区中山路54号

（一）企业简介

广东粤电石碑山风能开发有限公司（以下简称“石碑山风能公司”）成立于2004年1月12日，属广东省能源集团有限公司风电板块三级业务单位，注册资本2.3亿元。石碑山风能公司现有员工82人，员工平均年龄约35岁，设综合部、财务部、安全生产管理部、运维部、项目部5个部门。目前，石碑山风能公司投产、在建、核准项目容量达93.86万千瓦，并在揭阳、梅州等地签订了多个海上风电、陆上风电及光伏项目，且拥有100万千瓦筹建的新能源项目储备，是涵盖风力发电、光伏项目开发、投资管理、工程建设、安全生产运维等的专业化运营公司。

石碑山风能公司与惠来风力发电有限公司、广东粤电平远风电有限公司、韶关市南雄粤风新能源有限公司、梅州市五华粤风新能源有限公司、化州市和风新能源有限公司等项目公司采用“一套人马多块牌子”的管理模式运作，在揭阳、梅州、韶关、茂名等地均有运营、在建、核准项目。

石碑山风能公司本部设在经济特区——汕头市龙湖区，气候、自然条件优越，配套有潮汕机场、厦深高铁，深汕、汕湛、潮莞三条高速公路横跨境内，地理位置便利。员工生活区距汕头火车站、长途汽车站、深汕高速公路出入口等仅需10分钟车程，距潮汕国际机场、潮汕高铁站仅40分钟车程。

在员工职业发展方面，石碑山风能公司设置有管理、技术（技能）双层通道，且所有岗位均以公开竞聘等多元化方式择优录用上岗，给员工提供一个公平、公正、透明的发展机会。

（二）招聘人数

（三）招聘条件

1. 基本条件

2. 岗位职责及任职条件

（四）招聘程序

1. 报名

（3）应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由工作人员通知前来参加笔面试。

2. 考核测评

应聘人员参加面试时，需携带简历报名表（需本人签名）、身份证、学历、学位、资格及获奖荣誉等相关证书原件及复印件，以及能证明自身业绩的材料（如发表的论文、专利等）。

3. 职业健康体检

（2）职业健康体检地点：应聘者自选三甲医院进行体检。

4. 背景审核

石碑山风能公司将对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面调查审核。凡受过刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提任使用限制期内、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论、曾被原用人单位开除并解除劳动合同、属于国家法律法规规定的竞业限制人员等情况的，不予审核通过。

5. 聘用

应聘人员通过笔试、面试、职业健康体检、背景审核，经石碑山风能公司审议通过，在石碑山风能公司内部对拟聘人员信息进行公示无异议，并通过广东省能源集团有限公司风电板块内部报批流程后，办理聘用手续。

（五）招聘人员管理

1. 录用人员与石碑山风能公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，石碑山风能公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续石碑山风能公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。

2. 享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。

3. 具体薪资按石碑山风能公司薪酬管理规定执行。

（六）其他事项

1. 应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或以不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。

2. 应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。

3. 本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，石碑山风能公司有权少招或不招。

4. 应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。

5. 如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，石碑山风能公司有权不招。

6. 应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，石碑山风能公司有权不予录用。

（长按识别即可下载）

附件2：《广东粤电石碑山风能开发有限公司招聘报名表》

（长按识别即可下载）

（一）企业简介

广东省风力发电有限公司湖南分公司（以下简称“广东风电湖南分公司”）成立于2017年10月，属广东省能源集团有限公司风电板块三级业务单位。广东风电湖南分公司目前拥有全资、合资项目公司五个，分别是：湖南溆浦粤风新能源有限公司、广西武宣粤风新能源有限公司、通道粤风新能源有限公司、澧县粤能新能源有限公司、忻州市粤风新能源有限公司，现有全容量投产项目容量15万千瓦，储备项目容量约192.5万千瓦。未来，广东风电湖南分公司将以开发风电项目为核心，加快发展光伏项目，并辅以储能电站和充电桩等创新业务，同时积极探索光热等项目的开发机会，坚定不移做强做优做大新能源。

（二）招聘人数

生产运维人员（运维值班员），3人。

（三）招聘条件

1. 基本条件

（1）身心健康，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业素养。

（2）具备普通高等院校大学本科及以上学历（生产运维人员可放宽至专科及以上学历）且年龄在40周岁以下（生产运维人员要求年龄35周岁以下，年龄条件计算日期截至2022年7月31日）。

（3）目前从事新能源工作（风电、光伏电站等）相同或相近岗位，且满3年及以上工作经验（工作年限条件计算日期截至2022年7月31日）。

（4）具有较扎实的专业基础知识和较强的实际工作能力。

2. 岗位职责及任职条件

（四）招聘程序

1. 报名

（1）应聘人员请下载并填写《广东风电湖南分公司招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至邮箱（邮件主题统一命名为“应聘岗位＋姓名”），每名应聘人员限报1个岗位。

（2）简历投递时间：自发布公告之日起至2022年12月20日24:00。

2. 考核测评

广东风电湖南分公司将对应聘人员的专业技术水平进行初步评估，并采取笔试、面试评审相结合的方式对应聘人员进行选拔考评。最终考核成绩将根据笔试、面试评审两个考评环节得分按相应权重加总得出综合成绩。

（1）笔试（权重40%）

采取纸质闭卷考试或网络在线考试的方式开展测试，测试内容包括专业知识、通用知识等。考试时间60分钟，满分100分。

（2）面试评审（权重60%）

由面试小组对应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等进行综合评估，满分100分。

3. 职业健康体检

通过面试和笔试筛选的人员进入职业健康体检环节。

（1）职业健康体检时间：面试评审后由工作人员通知。

4. 背景审核

5. 聘用

（五）招聘人员管理

1. 录用人员与广东风电湖南分公司签订劳动合同，试用期3个月。试用期满后，广东风电湖南分公司会组织安排试用期满考核，通过考核的员工可直接上岗，后续广东风电湖南分公司将提供公开竞聘等多元化升岗机会。

2. 享有国家规定的法定节假日、六险两金、带薪年假等福利。

3. 具体薪资按广东风电湖南分公司薪酬管理规定执行。

（六）其他事项

1. 应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或以不正当手段获取应聘资格，一经查实，即取消考试资格，不予录用。

2. 应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未按时到场将视为弃权，取消考试资格。

3. 本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，广东风电湖南分公司有权少招或不招。

4. 应聘人员参加考核测评产生的交通住宿等费用由应聘人员本人承担。

5. 如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，广东风电湖南分公司有权不招。

6. 应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，广东风电湖南分公司有权不予录用。

（长按识别即可下载）

关注“广东发布”

愿顺心如意，前程似锦

策划丨广东发布、广东国资

整合 | “广东发布”编辑部

编辑丨郭韦兰

校对丨居伟强

[广东国企招聘网(国企改革概念股名单)]

引用地址:https://www.gupiaohao.com/202307/35608.html

tags:

上一篇：重组概念股(兼并重组概念股)
下一篇：股票600497(股票600099)