通知还强调加强现阶段出差管理，严格控制员工外出。各单位一律不允许安排员工赴外地出差；与宝武集团内其他单位工作沟通一律采用视频会议系统；其他对外业务联络以电话、网络为主，暂时谢绝访客进入厂区。各单位一律不允许审批员工休假外出探亲或旅游等。
胡望明对武钢集团的发展提出了希望和要求
二是坚定不移贯彻集团新战略新部署，持续提升资源资产价值。希望武钢集团全体干部员工要坚定不移地按照中国宝武的战略部署，结合武钢集团自身发展定位，坚守“激活产业空间、繁荣产业生态”的使命愿景，全力推动产业高质量发展。要继续积极推进“1345”发展战略落地，开发运营管理好存量不动产资源，保持战略定力，坚定信心，全力以赴做好自己的事。要持续推动项目的落地见效，集中资源力量，全力以赴推动项目的开发建设运营，为武钢集团战略落地奠定坚实基础。要持续提升园区运营的实效，进一步扩大园区运营规模，提升园区运营品质。要持续提升园区服务质量，不断推进园区服务迈向卓越，园区运营迈向精细，构建园区运营服务一体化新高地。
【编辑：王戎飞】
一是全面深入学习领会党的二十大精神，进一步提高政治站位。希望武钢集团领导班子带头学习领会，全面准确把握党的二十大精神，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察调研中国宝武的重要讲话重要批示精神，切实提高政治站位，以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”的重要意义，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实筑牢对党忠诚的政治品格。要深刻认识新时代国有企业中流砥柱的使命作用，深刻领会中国宝武要从“老大”变“强大”的使命担当；要统一思想，着眼全局，以更高的政治站位和更大的格局，聚焦物业运营管理类子公司作用，实现高质量发展。
★ 希望武钢有限的班子，包括厂部长，结合此次行业危机，结合青山基地在行业危机中的表现，从战略上、效率上思考怎么样来进一步提高盈利能力。这三年武钢有限做了大量工作，特别在效率提升方面成效非常明显，后续在产品差异化方面还要进一步发力。
傅新宇、王语先后作表态发言，他们一致表示，坚决拥护和服从组织的决定，必将牢记使命，积极履责，不负组织重托与信任。
通知最后提到，对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其它紧急措施导致不能按时复工的员工，公司正常支付员工在此期间的工资报酬。对于假期结束后到岗工作的员工根据实际出勤按班给予适当补贴。
复工要求中明确提到，第一，对于假期以来连续倒班员工。按照生产班制继续执行倒班作息时间，严格做好个人防护。
第二，对于在汉休假结束的员工。符合下列条件的员工，应依规及时复工：假期以来个人防护得当、身体状况良好的；家庭成员中没有疑似、确诊病例及发热等典型症状，没有密切接触者，每位家庭成员已经连续14天以上身体状况良好的；对于新型冠状病毒确诊病例、疑似病例、因密切接触隔离的员工以及返汉员工符合《关于下发武钢有限员工复工上岗条件的紧急通知》（武钢有限应急办〔2020〕6号）复工上岗条件的；其他没有不符合复工条件的。
新冠疫情发生之后的1月20日，武汉市内多家医院医用氧气告急，中国宝武武汉总部第一时间成立了特殊时期医用氧气保供领导小组。作为华中地区最大的医用氧气供应商之一，武钢有限气体公司保证“救命氧”供应，累计为全市医院输送3100余立方液氧。而冷轧厂则在疫情期间为雷神山等医院提供钢板供应。
武钢有限现为钢铁央企中国宝武旗下上市公司宝钢股份（600019）的四大基地之一，即青山基地。2016年6月，原宝钢集团和武钢集团启动联合重组，随后成立中国宝武。武钢有限则是在原武钢股份退市后，承继了其全部资产、负债、业务、资质、合同及其它一切权利和义务，现全部股权由宝钢股份控制。
目前，武钢有限正式员工1.8万名，钢铁产能近1600万吨。
值得一提的是，在抗击疫情期间，武钢有限除未停生产之外，更为疫情提供各类保障。此前的3月3日下午，武汉市委副书记、市长周先旺到武钢有限调研疫情防控和安全生产工作，武汉市副市长徐洪兰、青山区委书记苏霓斌等参加调研。周先旺一行先后调研了武钢有限气体公司和冷轧厂。
四是要强化纪律规矩意识，推动全面从严治党主体责任落到实处。要严格落实党委全面从严治党主体责任，不折不扣贯彻落实党风廉政建设。要严格选人用人程序规范，严把政策关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要坚定不移落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风，不断把作风建设引向深入。要严格抓实纪委监督责任，发挥党内监督专责机关作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，要带头严格执行党风廉政建设的规章制度，严守纪律，严明规矩，营造风清气正的干事创业氛围。
★ 要统筹抓好疫情防控、安全生产，确保稳定大局，为党的二十大召开营造良好氛围。
多年来，武钢有限在制造水电、风电、核电电机用无取向硅钢的生产上积累了丰富经验，研发的高端产品先后应用于西电东送、“一带一路”众多国家重大机电项目建设。武钢有限硅钢部技术服务主任师陶利介绍，瞄准最前沿技术，紧盯特高磁感、极低铁损、超薄规格取向硅钢的应用领域，武钢有限在高端材料的生产上不断升级，新增品种牌号30多个。
王女士1996年7月毕业于上海建筑材料工业学院工业管理工程专业，2006年6月毕业于复旦大学金融学专业，获经济学硕士学位。
三是深化改革创新，持续激发体制机制活力。2022年武钢集团将体制机制1.0版升级为2.0版，今年要继续推动2.0版的落实落地，建立边界清晰，精简高效的管理体系。要构建驱动创新创业的激励机制，坚持价值创造，强化绩效导向，激发经营团队和骨干员工干事创业的热情和动力。
感谢中国宝武和宝钢股份党委对自己多年来的培养和信任。
周忠明在主持会议时要求，武钢集团全体干部员工要认真学习领会胡望明总经理、党委副书记的要求，抓好贯彻落实，在中国宝武党委坚强领导下，群策群力，团结奋斗，以饱满的工作热情和良好的工作状态，投入新的一年工作，坚决完成中国宝武下达的各项目标任务，为中国宝武加快建设世界一流企业再做新贡献！
《公告》全文如下——
引用地址:https://www.gupiaohao.com/202307/35391.html
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