澎湃新闻记者 姚晓岚
1月22日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海市政协获悉，市政协经济委员会副主任伍爱群等14名无党派人士向2021年“上海两会”提交了一份提案，建议加快推进上海市国企混合所有制改革提升活力和效率。
【以上岗位】
搭建求职招工桥梁
本次发布会围绕“落实重大战略任务，深化国资国企改革”为主题，介绍了上海国资国企改革发展的有关情况。
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岗位职责：
表16 上海数字经济与大数据相关政策梳理
根据简历筛选及资格审查合格后进行笔试，笔试人选名单及笔试时间一般于报名结束后7个工作日内电话或短信形式通知，未通过资格审查者不再另外通知。考试内容针对岗位职责及个人综合能力出题，笔试成绩满分为100分。笔试后，按照笔试成绩从高到低，根据实际情况确定入围面试人员名单。
任职要求：
福利及休假：享受国企福利，年终奖，加四金，享受专项嘉奖、高温补贴，节假日慰问及其他福利待遇及补贴
副市长李政出席会议并讲话。
具体表现在：一是有的在认识上还存在误区，不少人还认为“一混就灵”，往往一窝蜂而上，容易形成“一刀切”，忽略了企业的实际情况。二是混改企业在转换经营机制上还有差距，混改“混”有进步但“改”的效果不足。三是在推动新经济发展方面作用发挥还有待加强，近年来新经济发展较快，但国有资本参与度较低，多数是红杉、高瓴等社会资本抢占了先机。
医生不仅需要拥有他们的专业知识，还需要拥有不断学习和更新的能力，以及高度负责的态度和承担能力。
静安区总工会为扎实做好
他们工作的时间长，休息的时间却很少。
根据《重点工作》，2023年上海国资将深化混合所有制改革及专项改革，一是实施二次混改，针对上海整个国资系统国有股份占较高还是普遍存在的现象，将对包括绿地集团在内国有股比较高的混改企业实施“二次混改”；二是将强化考核评价对标力度，修订创新转型专项评价实施方案，完善职业经理人薪酬制度改革工作方案；三是加强激励机制，推动区属企业经理层开展任期制契约化管理，以科技型企业、上市公司为重点继续实施一批股权类或现金类激励计划，扩大企业自主清算工资总额试点范围，继续开展员工持股试点，建立利益共享、风险共担的捆绑机制；四是解决历史遗留问题，研究制定技术创新和历史遗留问题的尽责免责清单，健全容错纠错机制。
COMPANY PROFILE
学历：高中及以上
提案中首先指出现存问题，认为混合所有制改革还远远没有发挥其应有的作用，在实践中还有不少地方需要加以改进。
（6）按时完成上级领导安排的其他工作任务。
【以上岗位】
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