上周末，口罩方面的事情负能量多了些，让人对经济的复苏，多了些担忧。今天一早，一位国际庄的朋友说从今天起要那啥五天，果然，以茅台为首的大消费全线回落，不过工业母鸡、新材料、汽车、电池之类的题材概念股走强，两市缩量小挫，算是强势。
医药很有意思，分化得井井有条，让人一眼就能看懂。治疗感冒的众生和以岭还有很多中药，大幅震荡、上升乏力，检测相关的九安医疗、万孚生物等则涨势凌厉，这是口罩持久战预期抬头的逻辑。恒瑞收红，迈瑞微跌，牙科眼科则是大跌，后者受疫情负面影响的预期，显然要更大一些。恒瑞搞创新药，有人在压盘买，迈瑞则全球卖医疗器械，后面特立独行的概率大。
做一件事，人们需要有欲望，有能力，有触发条件去推动他展开行动。很难管理好用户的动机，但你可以将事情变得尽可能简单让用户有能力去做。
编辑：陈偲
在上个月的25号，字节跳动任命了新的首席财务官（CFO），由世达国际律师事务所高级合伙人高准担任。接连的举动让外界认为抖音将赴港上市。
而在中国科技企业里，公司会先让员工以短期合同的方式工作1至3年，才考虑是否让他们转正。一些受访员工表示，由于不处于长期岗位，所以他们在某种程度上也需要承担一定的失业风险。
一直以来，A股市场对外开放稳步推进，提升外资机构参与的便利性是重点之一。最新的政策进展是监管部门正研究制定外资适用特定短线交易制度的两项政策，且已进入履行相关程序阶段。政策一旦实施，外资机构参与A股市场的便利性和积极性将进一步得到提升。这是监管部门为提升A股市场活跃度推出的又一措施。
除了人才供不应求带来的缺口，企业文化的巨大差异也让新加坡本地人才难以适应，导致了高流失率。
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美国银行1月就中国股市前景对约80名驻中国香港的投资者进行了调查。结果显示，78%的投资者预测2023年中国股票将上涨10%至20%，74%的投资者预测上涨势头至少会持续到下半年。
5月7日新加坡疫情数据请看今天第二篇。
字节跳动的估值在《胡润2021全球独角兽榜单》为2.3万亿元。这个科技巨头也在2020年将亚洲地区总部设在了新加坡。
据Glassdoor官网显示，大多数本地科技企业愿意给毕业生开出的薪资是3,800~4250新币/月。（图中显示，年薪为46,000新币到51,000新币左右）
1.急于立足新加坡，加速开拓海外市场
2.技术岗位缺口大，人才供不应求。
3.企业文化差异让本地人难以适应，人才流失率高
1.急于立足新加坡
2.人才供不应求
在新加坡，每年就读于计算机科系的本地学生仅约7,600人，且并非全是大学生。可见，在中国科技企业入驻新加坡前，新加坡的计算机专业毕业生的产出已难以跟上市场的需求。近几年，大量中国科技企业涌入新加坡，每年资讯通信科技岗位的空缺高达1万9000个。
除了硬实力要达标，中企对华语水平的要求也极高。许多本地人进入了中国企业就职后的第一道难关，就是语言。
新加坡劳动力发展局曾经就在受访时透露，招聘网站My Careers Future上的电子商务和资信通讯相关的工作岗位从2020年11月的约5,500个，增至2021年11月的1万多个，激增85％。
3.企业文化差异巨大，本地人才流失率高
国际机构看好今年中国经济增长预期
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