格雷欣法则(Gresham's Law) 指在实行金银双本位制条件下，金银有一定的兑换比率，当金银的市场比价与法定比价不一致时，市场比价比法定比价高的金属货币（良币）将逐渐减少，而市场比价比法定比价低的金属货币(劣币)将逐渐增加，形成良币退藏，劣币充斥的现象。在任何市场竞争中，突破基本底线的恶性竞争必然导致商品质量的整体降低，是格雷欣法则不断演绎成为现实的核心。格雷欣法则是1560年由托马斯·格雷欣爵士提出。
除了商业和金融领域，在社会上的其他领域中也存在这样的现象。
解决方案：加大公众的官员的监督举报，加强和完善贪污腐败惩戒机制
猎犬主导团队时，其他人会上行下效，强强联合，猎犬就会成群；
漂亮的女孩子在工作中遇到了年轻有为的男同事，男同事对她一见倾心，为之心动，但是转念一想，这么年轻漂亮的女孩子一定是要嫁给一个家产雄厚的老总吧！于是也放弃了对女孩的追求。
40. 政治经济学之父：威廉配第
微博说，随时随地发现新鲜事。这时候有人会想，如何做到随时随地呢？于是高频发送内容成为他们做到随时随地的法宝。原创不够转发补，同样段子人人有，今天看到哈哈哈，明天打开还是它。由于长期沉淀使得微博的利益链得以形成，知名博主的地位难以撼动。当他们发送着刷屏广告与同质化段子，却依旧得到大量关注后，知名博主与拥有优质内容的普通用户在资源上相距甚远，最终优质的内容与用户同时选择离开。
比如我们办公所有的很多软件，有一些办公软件是需要付费的正版软件，但是当市场上出现了免费使用的软件的时候，如果功能同样能够满足我们的应用，那么我们就会选择免费的软件，这种盗版软件其实就驱逐了正品软件。
劣币驱逐良币
薪酬管理的“格雷欣法则”
假设社交平台上拥有高人气的一成精英用户是良币，那么其剩余九成的普通用户则为劣币。当普通用户产出大量UGC后，其中一些容易引发共鸣的内容会被人们迅速围观与响应，但这些内容在精英用户看来却是深度不够的劣质品。所谓道不同不相为谋，当精英用户辛苦编制的心血干货，竟没有一个婆媳问题或广告更有影响力时，精英选择离开，良币遭到驱逐。
还有很多商品也出现仿造品，假货，比如服装，鞋包，因为大品牌有一些注册权、广告费等相关费用，所以正品价格相对较高，但是仿造品不存在这些成本，价格却很低。对于商品购买者来说，同样满足自己的需求，那么就会选择价格更低的产品，这个时候假货就在驱逐正品。
企业在员工薪酬管理方面的"格雷欣法则"有诸多具体表现：
猎犬型员工：这种人能力很强，而且态度认真，勤勤恳恳，任劳任怨，待人真诚，团队意识强。
知乎说，与世界分享你的知识、经验和见解。但前提是你的见解需要专业，不然我们会对内容进行折叠。这款以PGC内容为核心的社交产品，在产品初期便通过大量种子用户为其产出高质量内容，这种通过精英与平常百姓之间信息不对等而产出的全新视角，吸引了一大票种子用户与忠实用户。但随着时间的推移，产品覆盖面的扩大，大量水平参差不齐的用户涌入平台形成了一股新的力量，他们对专业的内容并不那么关心，也不想去深入了解某个领域。他们只在自己能够参与和讨论的地方活跃，于是人类与生俱来的窥探欲使得两个板块会异常火爆，两性与八卦。
种子用户
概念解释
微博说，随时随地发现新鲜事。这时候有人会想，如何做到随时随地呢？于是高频发送内容成为他们做到随时随地的法宝。原创不够转发补，同样段子人人有，今天看到哈哈哈，明天打开还是它。由于长期沉淀使得微博的利益链得以形成，知名博主的地位难以撼动。当他们发送着刷屏广告与同质化段子，却依旧得到大量关注后，知名博主与拥有优质内容的普通用户在资源上相距甚远，最终优质的内容与用户同时选择离开。
再如，二战后，布雷顿森林体系国际货币制度下，美元与黄金挂钩，规定黄金官价为每盎司35美元。这样，美元以黄金作后盾，开始顺利地在全球流通。但随着美元由"美元荒"转变为"美元过剩"，外国商人在同美国做生意时，就渐渐愿意接受黄金而不愿意接受美元。这时，各国政府和中央银行也纷纷向美国要求以美元兑换黄金。最终，迫使美国宣布停止以官价兑换黄金，导致布雷顿森林体系的崩溃。这也是纸币形式的美元被拒收和造成各国向美国"挤兑"，从而出现格雷欣法则失效的事例。
种子用户的内容并非篇篇上佳，但在大量的粉丝积累以及平台推荐机制的作用下，他们的一般性内容却能获得大量传播和关注，这与普通创作者的优质内容产生了极大的不对等。为此我们需要降低粉丝量以及种子用户背后权力标签的影响力，这样才能使其内容得到高一层级的保障，同时普通创作者也不会有极大的心理落差而选择离开。
这样，当硬币与可兑换纸币混用时，它们的良劣如何区分呢？
表现
历史渊源
普通用户
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