“真没想到2020年面对严重的疫情和复杂的市场形势，我们还能拿到大红包，太感谢集团董事局方主席了！”2月3日，方大炭素焙烧厂员工乔书光领到红包时开心地说。
在农历牛年来临之际，方大炭素员工迎来新惊喜。2月3日，方大炭素红包发放现场的万元大红包给一般员工带来了满满的幸福感。这是方大集团董事局方威主席对员工的深情厚爱，红包大礼不仅温暖了广大员工及亲属的心，而且干部员工收获了强大的自信和磅礴力量。在集团董事局方威主席的关心关爱下，方大炭素给符合条件的一般员工每人发放10000元红包，给退休职工也每人发放1000元红包。这项政策惠及方大炭素2300多名员工和2400多名本企业退休职工及60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母。
方大炭素焙烧厂员工金宏伟动情地说：“红包是集团董事局方主席对普通员工的一份深情厚谊，不是一定要给的。我们平常的收入、福利已经远远超过市场水平、行业水平。我们感动，我们更感恩，2021年惟有加油干才是硬道理。”
退休员工秦玉堂激动地说：“感谢集团董事局方主席多年来一直记挂着我们这些退休员工，看到企业发展得这么好，我由衷地感到高兴，为自己曾是一名方大人而骄傲，为自己的儿女在方大这么好的企业工作而自豪。我们一定教育孩子们要知恩图报，珍惜岗位，踏实做事，把企业当成自己的家，好好回报企业和集团董事局方主席的厚爱。”
方大炭素加工厂员工潘喜军的父亲潘平福由衷地说：“儿子在方大炭素工作8年多了，作为父母我们平常不但享受孝敬父母金，今天又领到了大红包，深切地感受到了集团董事局方主席的深情大爱，非常感谢集团董事局方主席对我们老人的关爱和照顾，祝愿方大集团蓬勃发展，日胜一日！”
（张诗斌 秦洪爽 孙冬梅）
来源：新甘肃
办实事 解难题 聚合力
——方大炭素奋力推进企业高质量发展纪实
罗永岗 张诗斌 张存伟
8月18日，从辽宁方大集团旗下上市公司方大炭素传来好消息，该公司总投资1.1亿元的兰州市2021年重点投资项目——高压浸渍及二次焙烧隧道窑项目正式投入试生产。该项目的投产将有效提升方大炭素产品质量，弥补焙烧工序的产能瓶颈，为企业发展注入新动能。
自党史学习教育开展以来，方大炭素干部员工坚定初心使命，在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫，将党史学习教育成效转化为推动生产经营的内生动力，将党建优势转化为破解工作难题的有力武器，奋力推动企业高质量发展。
一份工作清单
十分责任担当
“我们始终把党史学习教育成果体现到工作上，落实在行动上。组织开展了‘我为企业发展献良策’、‘全面降成本大干一百天’、班组劳动竞赛等活动，进一步激发了员工工作积极性，同时为生产经营提供了有效保障。”谈及推进党史学习教育的具体措施，方大炭素加工厂党总支书记辛向东说。
结合方大集团2021年度工作会议精神，今年3月份，方大炭素加工厂积极响应公司号召，制定工作落实清单，围绕生产经营中心，加强产销衔接，挖掘工序产能，着力解决生产瓶颈问题。通过细化目标落实，生产成本下降90余万元，石墨电极和炭砖产量均超计划完成。4月至5月份，加工电极产量均超1万吨。尤其是4月份，创下近两年来单月产量新高。
今年以来，在方大炭素党委的统一安排下，公司各级党组织对照2021年方大集团的新要求、新思路，对工作计划、思路进行了优化调整，制定出台了工作落实清单，进一步细化工作措施，制订完成时限，落实责任人，打响了生产经营的攻坚战。
“生产要安全稳定顺行，完善制度，执行好制度是前提。”该公司生产部有的放矢，以此作为本部门工作的重要抓手；采购部加强对采购人员的教育、培训，培养忠于企业、人品好、专业过硬的采购人员；技术研发部从原料、采购、生产、技术、设备、运转率、销售等方面降成本，努力堵塞“跑冒滴漏”，提高企业市场竞争力。正如该公司党委书记徐鹏所说，一份份责任清单，既是方大炭素各单位各部门迎接挑战、实现工作突破的考卷，也是方大人为国家、为社会、为方大作贡献的责任与担当。
培育拓展优势
筑牢方大品牌
今年上半年，受新冠肺炎疫情、国际局势复杂多变、石墨电极总体供大于求、上游原料价格持续上扬、下游市场对石墨电极的需求相对稳定等诸多因素影响，电极和炭砖毛利呈现“一升一降”的态势，企业发展机遇和挑战并存。
面对市场新变化，方大炭素迅速调整销售思路，在深度维护销售渠道的基础上，积极改进客户关系管理，加速推进方大品牌建设，争订单、保销量，不断破解市场拓展与销售回款两大难题。
在不断稳定老客户、开发新客户的同时，该公司销售部门加大内销份额，不断优化销售结构，续接了与太钢、酒钢、莱钢等大型钢企在UHPΦ600mm电极方面的合作，并在江苏鸿泰、福建吴航等成功试用公司UHPΦ600mm电极，为后续大规格电极市场推广进行了有益的尝试，也使公司市场竞争优势得到了进一步彰显。
今年5月份，方大集团董事局主席方威率队先后到迁安市九江线材有限责任公司、河北鑫达钢铁集团、金鼎钢铁集团、河北普阳钢铁集团等多家钢铁企业开展学习交流。借此机会，方大炭素销售公司针对钢铁企业的不同特点，制定了强化沟通、拓展业务、提高质量、做好服务等措施。
6月25日至26日，方大炭素销售公司邀请新武安钢铁集团鑫汇冶金采购部负责人到公司参观交流，其对方大集团的体制机制、治企理念、福利待遇、发展成就，以及积极履行社会责任的家国情怀等给予了高度评价，表示愿意与方大炭素这样优秀的“龙头”企业合作，互利共赢，共享商机。不久后，方大炭素与该企业顺利签订了供货合同。
据了解，今年上半年，方大炭素在河北地区共计开发了太行钢铁、燕山钢铁、鑫汇冶金、瑞丰钢铁4家新客户；对承德建龙、东海特钢、安丰钢铁、河北三和等传统主独供企业均实现了增量供给；与九江线材、河北鑫达、金鼎钢铁、河北普阳等河北优秀钢企增量合作的各项措施也在积极落实当中。
方大炭素董事长党锡江表示，作为生产经营的龙头，销售部门要紧贴市场变化，实时捕捉市场信息，形成市场日分析机制；生产组织、技术管理等部门要与销售部门形成快速响应机制，抢抓有利时机，加快产销滚动速度，提升销售绩效，实现增量增效。
祝福温暖员工
破解员工难题
8月2日，是方大炭素石墨化厂员工雒智凌记忆深刻的日子。这一天，他在工作岗位上收到了由厂长亲自送给他的一张生日贺卡。“贺卡虽小，情谊很浓，这让我感受到了一个大家庭的关心和温暖。我一定会在自己的工作岗位上加倍努力。”雒智凌说。
自8月份起，在方大炭素党委的安排下，公司工会推出“员工生日送祝福”活动。一直以来，方大炭素坚持以员工为中心的发展理念，优厚的福利待遇和不断增长的工资收入，让方大员工成为“幸福的员工”。“对员工的鼓励和关爱不仅仅只有物质方面的。一句祝福、一句关爱的话同样会产生良好的激励效果。”按照公司党委的工作要求，公司工会及时调整工作思路，把关心关爱员工的具体行动向精神领域靠拢，“员工生日送祝福”活动应运而生。
不仅如此，为了更好地倾听员工的心声，解决员工“急难愁盼”问题，方大炭素在公司会展中心一楼设立员工服务接待中心。这是该公司党委党史学习教育为民办实事的一项具体措施，对于真实了解员工心声和需求，开展好企业民主管理和员工思想工作发挥了积极作用。
“您有事，尽管说。”员工反映的情况、意见第一时间汇报公司党委。党群工作部工作人员说：“我们设立这个接待中心的目的，就是要当好员工贴心的‘娘家人’。”
在党史学习教育中，该公司按照坚持立足岗位、坚持问题导向、坚持创新引领的原则，充分发挥内部员工论坛关注度高、传播快、信息反馈迅速、上下渠道畅通等特点，积极引导和鼓励员工利用员工论坛提出降本增效、堵塞“跑冒滴漏”等方面的意见和建议，及时发现公司生产经营管理中存在的问题，形成全体系组织发动、全员参与献计、全过程闭环管理的推进之势，让各类“金点子”层出不穷，凝聚起高质量发展的强大合力。
本文来自【新甘肃】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。
ID：jrtt
方大集团(000055)06月09日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者：请问公司之前发公告，说明公司订单储备很充足，但是一季报净利润却下滑40%，请问公司什么时候能把净利润提升，和之前发的订单储备相匹配？
方大集团董秘：您好，公司2022年第一季度报告中归属于上市公司股东的净利润较上年同期减少的主要原因是本报告期冲回的减值准备较上年同期减少所致。谢谢您的关注。
投资者：请董秘详细阐述一下公司业务涉及建筑节能的产品和内容，谢谢！
方大集团董秘：公司始终坚持绿色低碳、节能环保的初心使命，公司涉及建筑节能的产品有智慧幕墙、光伏建筑一体化（BIPV）等产品、技术，具体可关注公司《2021年年度报告》。谢谢您的关注。
投资者：请问董秘，公司的各类新材料幕墙涉及的新材料是不是公司自主研发和生产的？
方大集团董秘：幕墙材料涉及范围比较广，其中PVDF铝单板等部分材料为公司自主研发和生产。谢谢您的关注。
方大集团2022一季报显示，公司主营收入6.52亿元，同比上升0.77%；归母净利润4389.19万元，同比下降41.61%；扣非净利润3923.65万元，同比下降33.48%；负债率53.15%，投资收益283.11万元，财务费用2669.08万元，毛利率23.61%。
该股最近90天内无机构评级。证券之星估值分析工具显示，方大集团（000055）好公司评级为2星，好价格评级为2.5星，估值综合评级为2星。(评级范围：1 ~ 5星，最高5星)
方大集团主营业务：智慧幕墙系统及材料产业、轨道交通屏蔽门设备产业、新能源产业、房地产产业
公司董事长为熊建明。熊建明先生:中国国籍,博士学历,高级工程师,教授,现任本公司董事长、总裁,第十三届全国人大代表。曾任职于江西省机械设计研究院、深圳市人民政府蛇口区管理局等单位,曾任广东省第十届人大代表、深圳市第二、三、六届人大代表,深圳市第五届政协委员。
以上内容由证券之星根据公开信息整理，如有问题请联系我们。
智通财经APP获悉，9月19日，方大特钢(600507.SH)在2022年半年度业绩说明会上表示，上半年，公司钢铁产品产销量分别为209.11万吨、208.09万吨，分别同比增加1.42%、1.2%。公司产品毛利率较高的主要原因在于公司的精细化管理和降本增效措施。就明年高分红是否得以持续，徐志新回应称，公司自2009年加入辽宁方大集团以来，持续保持较高的现金分红比例。另外，每年度的分红方案主要依据当年的业绩实现情况、下一年度的开支计划等具体确定。徐志新介绍，40亿股权投资主要用于钢铁产业投资基金，该基金围绕钢铁产业进行股权投资。展望下半年，钢铁行业整体供需结构有望改善，行业盈利水平有望回升。
产品毛利率较高主因精细化管理和降本增效措施
方大特钢指出，目前萍钢在稳步推动相关工作。2022年上半年，公司钢铁产品产销量分别为209.11万吨、208.09万吨，分别同比增加1.42%、1.20%；实现营业收入133.06亿元，同比增长34.85%；实现归属于上市公司股东的净利润9.27亿元。
针对半年度运营数据里铁精粉产量和销量为0，董事长徐志新指出，2022年上半年，主要受东北区域疫情以及矿脉等因素影响。此外，公司产品毛利率较高的主要原因在于公司的精细化管理和降本增效措施，主要体现在公司的采购、销售、生产工艺流程、日常管理等方面。
就明年高分红是否得以持续，徐志新回应称，协议转让后，公司实际控制人通过公司控股股东方大钢铁及其一致行动人合计持有公司股份的比例为38.71%，对公司的控制地位不变。公司自2009年加入辽宁方大集团以来，持续保持较高的现金分红比例。公司秉承“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利”的企业价值观，坚持积极回报股东的原则，每年度的分红方案主要依据当年的业绩实现情况、下一年度的开支计划等具体确定。
40亿股权投资主要用于钢铁产业投资基金
方大特钢在会上谈及，公司将积极响应国家政策号召，一方面结合国家钢铁产业政策，稳定有序生产；另一方面通过拓宽原燃料供应渠道、综合运用多种运输方式，通过配煤、配矿充分发挥各种原燃料的性价比；各工序互相配合、补位，以降低钢材生产成本；与大专院校、研究机构等加强技术交流和战略咨询，促进公司品种结构和产业升级。
40亿的同业股权投资计划方面，徐志新介绍，40亿股权投资主要用于钢铁产业投资基金，该基金围绕钢铁产业进行股权投资，有助于公司利用各方的优势与资源，顺应钢铁产业并购整合的形势，推动公司做大做强。
展望下半年，钢铁行业整体供需结构有望改善，行业盈利水平有望回升。公司将积极应对外部复杂环境，始终紧跟市场变化，灵活调整销售节奏、区域、价格和品种规格，提升公司产品效益和运营效率，保障公司经营目标的实现。
引用地址:https://www.gupiaohao.com/202306/34256.html
tags: