国泰君安证券3月6日研报表示，在经历2022年行业挣扎后，2023年我们看好钢铁股困境反转的投资机会。需求端持续复苏，拐点正在临近，业绩确定，估值低的龙头公司率先上涨，后续随着需求确认，会扩散到其他标的。这一轮我们认为，方向和拐点比幅度重要，股价的弹性大于商品的弹性。从推荐的细分领域标的来看，普钢首推产品结构持续升级，成本不断优化，激励机制改善的华菱钢铁；技术与产品结构领先的龙头宝钢股份；受益水利投资预期加速的新兴铸管；低成本高分红的方大特钢；其他推荐包括首钢股份、太钢不锈、新钢股份等普钢标的。同时，在需求回暖的背景下，上游资源品由于过去几年高价格并没有带来高开支，未来几年高价格预计仍会维持，首推两个品种，钒矿与钛矿，对应钒钛股份、安宁股份。
特钢，是有着特殊生产工艺，特殊用途的钢铁种类。产品广泛应用于国防军工，汽车机械，航空航天等对钢铁材质有特殊要求的行业中。相对普通钢铁而言，特钢的生产工艺更为复杂，对技术水平的要求更高。随着我国制造业水平的不断进步，特钢的需求量也在不断增长，特钢在钢铁产量中的比重将会有所提升，特钢行业有着广阔的发展空间。现在介绍我国特钢行业的四大巨头企业。
营业总收入： 41.36亿元 同比增长23.19% ，净利润： 4.70亿元 同比增长120.74% ，毛利率：16.67% ，市净率： 5.44，总市值：435.31亿。
营业总收入： 311.03亿元 同比下降5.84%，净利润： 3.12亿元 同比下降35.27%，毛利率：10.25% ，市净率： 0.54，总市值：275.02亿。
营业总收入： 318.41亿元 同比增长8.77% ，净利润： 10.54亿元 同比增长0.98% ，毛利率：8.40% ，市净率： 0.79，总市值：387.08亿。
《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》提出，力争到2025年，我国钢铁工业基本形成布局结构合理、资源供应稳定、技术装备先进、质量品牌突出、智能化水平高、全球竞争力强、绿色低碳可持续的高质量发展格局。绿色低碳深入推进，构建产业间耦合发展的资源循环利用体系，80%以上钢铁产能完成超低排放改造，吨钢综合能耗降低2%以上，水资源消耗强度降低10%以上，确保2030年前碳达峰等发展目标
公司亮点：国内品种规格最全的棒材、冷热轧板材的深加工企业
CMC Markets市场分析师Tina Teng表示：“中国重新开放将对铜价产生重大影响，因为这改善了需求前景，并将进一步推高铜价。同时在清洁能源转型加大采矿难度的背景下，供应短缺将进一步推高铜价。”
报告期存货占总资产比率，行业中位数=12%，淘汰全部≥20%个股，这波淘汰掉了：抚顺特钢、大西洋、久立特材、日上集团、武进不锈、甬金股份、广大特材。
根据数据宝的统计：到3月10日为止，水泥板块市盈率只有9.39倍！
其中，尖峰水泥市盈率只有6.45，而龙头海螺水泥市盈率只有6.64。
其中最低的是尖峰集团6.45倍。排在十五位的宁波富达市盈率也只有18倍。
永兴材料
基建：中国建筑、中国交建、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建、中国核建
首钢股份
今天下午被一老铁拉进他的股友微信群，前两年带这哥们做了几支股票，在大盘总体低迷的情况下取得不俗的收益，估计这哥们没少在这群里吹捧我，一进群就迎来了一浪高过一浪的欢迎声，接下来有好几位股友都在咨询他们手中的股票，其中有盈利的问目标位大概能看多高的基本上都是前期热门的数字经济，人工智能类的，近几天中字头的，被套牢问如何解救的则多是新能源汽车，地产，钢铁，煤炭之类的，很奇怪的是没有一个人问券商的，银行，保险好歹也有2，3个人询问。我就很纳闷了，不是说券商股里很多散户吗？于是我就问:券商股大多在历史低位了，你们没有准备潜伏低吸的吗？谁料我这一问，群里炸开了锅了，鄙夷不屑的，深恶痛绝的，恨其不争的，几十号人居然没有一个人看好，细问了一下，有些是从来看不上券商股的，有些是2020年高点追进的，不断补仓，不断煎熬，最后一怒清仓，并发誓永不再碰的。所以网上那些大V红常洗脑说券商股之所以不涨是因为散户太多，看来与事实不符啊。估计等年报出来应该就能看到股东户数应该是大辐下降的。这让我更坚定看好后市券商股的主升行情，估计正在读这篇文章的股友，除部分铁粉外，应该也都不大看好券商渣男，确实伤人太久了。如若券商迎来主升，我认为应该关注以下核心龙头:一是股性活跃有主力资金介入的湘财，国盛，南京等；二是财富管理类龙头:东方，广发，兴业；三是近端调整充分的次新:国联，财达，红塔。四是中字头券商。这仅代表个人的粗浅看法，不建议大家跟买，毕竟券商股渣男帽子未脱之前，大多数人是熬不住的，尤其是追高的短线客。最后提醒广大散户要理性投资，注意防范风险，祝大家都能投资顺利！
我们盈利基于以下假设：
此外，公司在互动平台上表示：推进整体上市一直是公司的努力方向,公司控股股东也在上市时承诺优先将热轧和冷轧生产线转让给公司。
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