这次人代会，有好多代表提出提高辅警的待遇，优秀辅警入编。我个人认为，目前是不可能，为什么呢？听我慢慢的分析几条。
1.辅警是我们国家经济发展的产物，以前计划经济的年代，一个派出所可以管几个乡镇，现在经济发展了，经济的发展是人的流动，人口增加，社会治安问题日趋紧张，需要大量的警力为我们国家经济的发展，保驾护航。
2.社会的发展需要大量警力，如果都是正式在编干警，地方财政负担不起，这时辅警顺势就产生啦。
3.辅警的产生工资低，待遇差，但工作量，工作强度和正式干警一样，甚至比正式干警还要辛苦。
4.在执法过程如出现违规违纪行为，可以一切是辅警的责任，一开了之。
综上所述，干一样的活，拿不一样的工资，出事担责，一举两得，甚至三得，想入编或多拿工资，目前不现实，除非以后国家确实有钱啦，才能实现。个人愚见，对错与否，请大家评论区留言
军人和警察一直是人民心中的“神”，保卫国家和人民的财产和生命安全，因此不少学生从小就在心中种下一颗种子，希望长大后能成为军人或者警察。
虽然同比军校，警校更容易考，但是不少学生仍拿不到正式编制，于是辅警和协警变成了一个“曲线救国”的好方法。可是一大部分学生不能很好的分辨辅警和协警之间的区别，做出了错误的选择。
警察自然是一份好差事，福利待遇好，社会地位高，就连子女都以爸爸妈妈是警察而感到自豪。但是警察门槛比较高，需要成绩优异、身体素质好才能参加公安联考，通过考核才能成为正式在编警察。
于是辅警和协警便吸引了众多学生的目光，希望能通过这个捷径走上警察之路。协警和辅警看上去只有一字之差，但是待遇却有着云泥之别，学生不要真正到了岗位上才发现二者的区别，后悔莫及。
首先协警是协助警察工作的，主要工作内容就是群防群治，而辅警是有公安机关指派的警务协助人员，二者所属的单位性质不同，
其次辅警是由当地公安局直接招聘，选拔的警务工作人员，需要经过统一笔试、面试然后通过考核后签订劳动合同才能被录取。
协警是公安局根据当下工作需要，委托第三方进行招聘，和第三方签订的劳动合同，也就是说如果工作结束或者工作表现不佳，随时可以终止合同。
再其次，协警和辅警的工作性质和职能不同。辅警是具有单独执法权利的，在群众心目中占有重要位置，但是协警没有，需要在辅警或者其他工作人员的带领下才能执行任务，社会地位也不如辅警高。
最后辅警和协警的薪资待遇不同，协警是临时工，所以谈不上工龄和津贴，每个月拿到的工资较少，福利待遇基本没有。
而辅警的福利待遇基本和在编警察一样，如果是年薪制辅警，年薪甚至可以达到15万左右，这薪资水平是协警可望而不可及的。另外部分地区年薪制辅警，连续工作满两年，年薪上调到18万，连续工作4年，就有机会参加公安系统的警察招录考试，进而成为一名正式警察。
学生只有详细了解了辅警和协警的区别，才能做出正确的选择。当然了如果能力强，成绩优异可以在高考时报考警校，毕业参加公安联考，争取一次性上岸，成为一名正式警察，未来发展更加光明。
其实不少学生选择辅警是为了更容易考上在编警察，将其当做一条捷径，其实对于学生来说最好圆警察梦的方法就是考警校。
我国有众多警校，法治氛围 专科和本科，其中有5所部属警校，含金量更高，他们分别是中国人民公安大学、中国人民警察大学、道警察学院、中国刑事警察学院和南京森林警察学院。
这几所专业的警校，录取分数不低，公安类专业的录取分数甚至超过了部分211、985高校。如果学生的高考分数压线，或者没有达到本科线，不如选择一所专科警校，录取分数低，但是入警察率可观。
像是河北公安警察职业学院、黑龙江公安警察职业学院等等都是不错的选择，值得学生注意的是无论是选择本科警察院校还是专业警察院校，都只有报考公安类专业才有机会参加公安联考，从而成为已经正式警察。
警校招录和普通高校有所不同，不光需要学生的高考分数达标，还会考察学生的身体素质，体能测试分数也将纳入总成绩中。其次学生的政审也是能否被录取的关键点。
学生不得有打架斗殴的案底，发表过不当言论，上学期间出现过作弊或者协助他人作弊都无法进入警校。除了考生要接受审查，直系亲属都在审查范围内。想要未来成为一名警察，背景清白十分重要。
最后我想说，学生弄清协警和辅警的区别，才能更好找到一个适合自己的工作，不要好高骛远，而是要根据自己的实际情况选择。三百六十行，每一行都有自身的价值和精英的存在。
互动话题：你心中有一个警察梦吗？你认为警察最大的优势是什么？欢迎大家在评论区留言。
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4月20日晚，兴宾公安分局召开2022年第一季度工作总结分析会。会议总结了一季度公安工作，分析存在问题，并部署下一阶段重点工作。兴宾区副区长、公安分局党委书记、局长梁锡联出席会议并讲话。局领导班子成员及全局各单位主要负责人参加会议。
会上，首先由有关单位部门汇报一季度业务工作完成情况，针对问题短板逐项分析原因，并提出下步解决措施。随后分管局领导对所分管业务工作进行详细点评，分析存在不足和短板弱项，并提出切实有效的解决工作思路和方法。
兴宾区副区长、公安分局党委书记、局长梁锡联讲话
梁锡联对第一季度公安业务总体工作情况进行系统总结，指出存在的不足和短板问题，并对下一步如何开展好各项公安工作做出具体部署和要求。
会议指出，一季度在市公安局党委和区委、区政府的坚强领导下，在局党委强力带领下，全局广大公安民警辅警上下齐心、攻坚克难、勇于创新、全面发力，取得了六个方面良好开局，公安打击业务呈现“四个上升，破案率四个百分百”的良好效果，实现公安工作预期目标。
会议要求，一是持续抓好社会稳定工作不放松。紧盯“五个不发生”“三个确保”目标底线，紧扣党的二十大安保主线任务，把握重要时间节点，重点防范打击渗透颠覆破坏活动，坚决打赢捍卫国家政治安全的攻坚硬仗。二是持续抓好公安主责主业不懈怠。以“亮剑2022•六打”“桂中利剑·2号”等专项行动为抓手，聚焦安全感影响因素的突出问题，坚持以打开路，保持对违法犯罪活动严打高压态势，统筹打好重点仗和整体仗。三是持续提高群众安全感不偏离。统筹推进群众安全感提升工作，深入开展“枫桥式公安派出所”创建活动，持续推进“一站式、自助办、零距离”阳光警务服务中心建设，使工作效率和服务水平进一步提升。四是持续推进改革创新不停步。增强创新意识，扎实推进创新品牌项目落地落实，树立“唯改革者强、唯创新者胜”的理念，通过改革创新推动公安工作高质量发展，全力推出兴宾品牌特色。五是持续狠抓队伍管理不动摇。进一步巩固政法队伍教育整顿成果，全面深化从严管党治警新举措，深入开展“强作风·提质效·护平安”主题活动，继续抓实基层党建，推进素质提升，强化责任落实，坚持严管厚爱结合，最大限度激发队伍活力，大力营造担当尽责的警队氛围。
会议强调，继续以队伍建设为主线，以业务工作为重点，全面发展，全面进步，树立兴宾公安新形象，以良好的新业绩，发扬兴宾公安“特别能战斗”的光荣传统，以市局“663”工作思路和“四个一”创新理念为主轴，切实维护社会治安大局持续稳定，促进经济健康持续发展做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
12月25日，酒泉市公安局交警支队渊泉高速公路大队组织全体民辅警召2021年民辅警述职评议暨交管工作总结大会，全面总结大队2021年交通安全管理工作，并对2022年道路交通安全管理总体工作进行谋划安排。
会上，教导员文辉同志代表班子总结了大队2021年交通安全管理工作，分管领导对各自分管的业务工作做了点评分析，全体民辅警围绕“德、能、勤、绩、廉”进行了述职发言。最后，大队长杨东同志对2021年队伍建设和交通管理工作作了总结发言，指出了存在的问题不足，提出了整改意见和具体工作要求。
杨东同志强调：过去的2021年大队全体民辅警持续发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风，为大队交管工作积极履职尽责。新的一年我们要百尺竿头、更进一步，努力强化主人翁意识，加强大队整体素质提升，以绝对的担当、崭新的面貌、积极的作为、务实的举措、全力以赴做好道路交通安全管控工作。
针对2022年交管工作杨东同志提出五点要求：一要队伍管理再严格。严格落实全面从严治警的政治方针，严格落实领导干部“一岗双责”，班子成员要加强对民辅警的执勤执法和纪律作风的管理监督力度，确保队伍零违法零违纪。二要勤务效能再提升。紧紧围绕道路交通事故预防“减量控大”目标，科学合理安排勤务计划，加强对严重道路交通违法行为的查处力度，有效净化辖区通行秩序。三要隐患治理再发力。通过多渠道汇报争取立项、加设路面警示提示装置，优化路面巡逻管控勤务，强化“一路四方”协同联动等方式，加强对事故多发点段隐患治理。四要交通安全宣传再进步。认真分析研究新媒体下的交通安全宣传工作，不断拓展宣传的广度和深度，努力提升民众的交通安全意识和文明意识。五要练兵培训再加强。以全警实战大练兵为契机，针对大队民辅警业务短板弱项，制定针对性的练兵培训计划加以推进实施，切实提升民辅警工作能力，推动大队整体工作走前列。
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