北京商报讯（记者 钱瑜 濮振宇）12月9日，有消息称，中国电信总部最大部门之一的网络运维部将分拆重组。据了解，中国电信此举是“央企总部改革”计划的一部分，中国电信已成立相关工作组进行整体规划和落实。针对此消息，北京商报记者联系采访了中国电信相关负责人，但截至记者发稿，尚未获得对方回复。
根据相关消息，中国电信总部的网络运维部、网络与信息安全管理部原来合署办公，即两个牌子一套人马，下辖处级单位多达12个，包括综合管理处、业务网络维护管理处、数据网络维护管理处等。其他部门领导多为一正一副，而该部门领导有一正三副，包括部门总经理李红斌、部门副总经理谌刚、张强、林睿。经过此次改革后，网络运维部中涉及网络安全的人员将划转至新成立的网络和信息安全管理部，而网络运维部中涉及网络运维的人员则会与企业信息化事业部合并，相当于网络运维部一分为二。
优势 2：云边协同。中国电信依托全国超 6000 个的边缘机房及5 万个综合接入局所，部署广泛覆盖的边缘基础设施，按需就近部署边缘计算节点和UPF 设备，充分发挥云边各自优势，打造便捷可靠的边缘服务能力，协同提供综合数字化解决方案。同时，中国电信还自研 MEP 管理平台，满足各类能力接入，赋能各类行业应用。 以人工智能应用为例，AI 的实现包括两个环节：训练、推理。根据承担任务的不同，AI 芯片可以分为训练芯片和推理芯片。用于构建神经网络模型训练芯片，受算力、经济效率考虑，一般在云端部署，天翼云可部署强大的训练算力，基于云端海量数据进行模型训练。相比训练芯片，推理芯片需要平衡单位功耗算力，时延，成本等因素，一般部署到边缘。天翼云可将训练生成的模型推送的边缘MEC，使得在边缘侧仅需要轻量级部署就可以实现 AI 应用，从而可提供云边协同的视频内容分析、人脸识别等多种人工智能服务。
赛迪研究院通信产业研究中心的高级分析师李朕认为，“合并两个字涵盖多重意思，是资产重组还是业务、技术团队的合并，这其中区别很大”.在他看来，若是资产重组，最大难点还是两家公司的高层调动，即便真的合并也需要一定时间。
10月底，为了解决央企存在的“总部机关化”问题，国务院国资委召开专项整改工作视频会议，国资委副主任、党委委员翁杰明强调，要把握工作重点，进一步调整优化职能，切实解决总部错位越位、管的过多过细等问题；调整优化机构，切实解决机构设置不科学、人员配置不合理等问题；转变工作方式，切实解决管理链条长、横向协同差、办事效率低等问题；转变工作作风，切实解决会多、文多、检查多，不担当不作为等问题；健全长效机制，抓好持续推动，从根本上推动“总部机关化”问题的解决。
李峻表示，数字经济正成为重组全球要素资源的关键力量，并为通信行业的发展带来了新的机遇，当前，中国电信正在全面深入实施云改数转战略，加大科技创新力度，持续推进云网融合，加快打造服务型、科技型、安全型企业，通过融云、融AI、融安全、融平台，加快数字化、场景化、融合化产品升级。中国电信与中兴通讯共同努力，在数字基础设施和行业数字化转型等方面推进技术共创和产业共赢，将共同推动数字经济的发展与繁荣。
此前，中国联通董事长兼首席执行官王晓初在出席业绩发布会时表示，并无听到监管部门的正式通知。
两家同属电子信息产业的央企实施重组被看作是大势所趋，但也有业内人士指出，尽管双方存在业务互补性，却在行业内竞争力不强，重组后仍难以撼动行业格局。
而根源，还是在同质竞争、低水平竞争。
数字经济有望成为我国经济发展的重要引擎，多次被中共中央、国务院、发改委、工信部等重要机构提出。2023 年 2 月，中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》中进一步提到，到 2025 年，我国要基本形成横向打通、纵向贯通、协调有力的一体化推进格局，数字基础设施高效联通，数据资源规模和质量加快提升，数据要素价值有效释放，政务及企业数字化程度显著提高。
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