房地产实施股权激励应改善激励条件和激励有效期,并且公司在设置股权激励计划时,应综合考虑授予价格、激励条件、激励有效期、授予数量、授予人数等变量,从近几年我国上市公司整体来看,高管的薪酬水平有了大幅度的提升,特别是房地产上市公司的高管薪酬明显地比其他行业的高管要高。房地产行业人才竞争激烈、市场化程度高,房地产股权激励已经成为一门重要学科。其中包括万科、华侨城(华侨城的股权激励是股邦做的)、泛海建设、中粮地产、新湖中宝、广宇集团、华发股份等多家房地产企业很早就开始实施股权激励,但中国股权激励第一人薛中行博士指出,很多企业股权激励都出现了或多或少的问题,应该引起足够的重视。
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