回答1:中小企业做股权激励主要考虑一下几个因素:公司战略、公司组织架构、公司股权架构、公司盈利状况、公司员工结构等。根据上海经邦公司创立的五步连贯激励法:即股、人、时、价、量;可以为企业打造量身定做的股权激励方案。考虑到股权激励是一个非常严肃的问题，因此，中小企业做股权激励需要聘请专业的咨询公司来做。
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回答2:中小企业做股权激励主要从:公司战略、公司组织架构、公司股权架构、公司盈利状况、公司员工结构等，即股、人、时、价、量。考虑到股权激励是一个非常严肃的问题，需聘请专业的中小企业股权激励咨询服务商-股邦咨询来做。