据《Daily Star》1月1日报道，近日有“英国迪士尼乐园”之称的伦敦度假公园官方账号在社交媒体Twitter上发布了一些设计概念图，并宣布原本预计2024年开业的主题乐园将推迟到2025年。
最近，迪士尼官方第一次在社交媒体上发出了一些关于英国迪士尼项目的图片。2020年年末的时候，伦敦度假公园的项目方向英国政府提交了一份25000页的相关建设提案，后被政府批准建设，并原定于2024年投入使用。今年，迫于各种原因，伦敦度假公园项目将投入使用时间推迟到2025年。
不过今年10月发布在Twitter平台上的一些设计概念图还是让广大游客非常向往。据称伦敦度假公园项目有136个温布利球场那么大。项目位于肯特郡，所以也被称为“肯特派拉蒙主题公园”，在图中可以看到类似“权力的游戏”风格的城堡，城堡中穿梭着错综复杂的过山车轨道，并且在一个巨型城堡的顶端有一头会喷火的龙。
另一张图则展示了度假公园内部的商业大道。图中宽阔的不行大道两边都是英伦风格的建筑和路灯，在一个类似剧院的建筑上张贴着帕拉蒙电影公司的标志性海报。
据官方称，这个主题公园会与目前最受欢迎的电影和电视剧IP合作，以提供给游客们最想体验到的娱乐体验。等到项目建成，它的总题面积将会达到535平方英亩（约53500平方米），比英国其他的公园大差不多3倍。为了应对英国不可预测的天气，目前70%的景点都采取围挡和覆盖。
同时这也是英国第一个碳中和主题公园，据官方称将在泰晤士河畔建立一个和谐的生态环境。自1992年巴黎迪士尼乐园以后，这个项目将是欧洲首次推出这种类型的项目。
本文选题：Will J
本文编辑：Will J
原文来源：dailystar
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动物城站出口处便是撒哈拉广场，
广场上有家大象伯伯开的甜品店，
城里交通灯多了一个蓝色信号灯……
在这座栩栩如生的哺乳动物大都会里，游客将进入“疯狂动物城”的故事中，加入兔朱迪和狐尼克的冒险之旅，体验“只要不放弃梦想，总有机会去实现它”！
近日，上海迪士尼乐园的第8大主题园区“疯狂动物城”曝光一张最新概念图，兔子朱迪和狐狸尼克也在里面。这也是全球迪士尼乐园的首个《动物城》园区，未宣布预计建造费用和开放时间，此前透露今年开始建造。
图说：迪士尼乐园“疯狂动物城”最新概念图 来源：采访对象供图（下同）
概念图里有点啥？
这张园区概念图显示：园区有一座动物园站火车站，火车站出口右前方有一家“大象甜品店”，工作人员大象伯伯正将一直雪糕递送给消费者；火车站的左前方则有一座非常吸引人的交通信号灯，有袋鼠形象的绿灯和狐狸形象的蓝灯……
设计灵感来自哪里？
上海迪士尼乐园“疯狂动物城”的设计灵感来源于华特迪士尼动画工作室于2016年上映的热门动画电影《疯狂动物城》。《疯狂动物城》是由迪士尼影业出品的3D动画片，讲述了在一个所有动物和平共处的城市里，兔子朱迪通过努力奋斗，完成儿时梦想成为动物警察的故事。动画中每个角色都深入人心，为梦想不言放弃的朱迪，以坑蒙拐骗为生却被迫与朱迪一同办案的狐狸尼克，尤其是说话要急死人的树懒闪电，成为多少人茶余饭后用来取乐的典范。
《疯狂动物城》中的朱迪和尼克所表现出来的，不就是我们所缺少的勇气、毅力和决心吗？不管是为梦想不懈奋斗的朱迪，还是被现实奚落最终找回自己的尼克，就像是生活中的我们，即使再艰苦，我们依然要乐观向上，即使梦想再远大，我们依旧要朝着它前进，永不言弃！
2016年3月4日，动画电影《疯狂动物城》登陆中国，一上映便好评如潮，在中国内陆掀起了一股“动物城”热潮。同年12月，该片被选为“2016美国电影学会十佳电影”，第二年又拿下了“第28届美国制片人工会奖”和“第89届奥斯卡金像奖”的“最佳动画长片”等奖项。
“疯狂动物城这个作品在中国特别受欢迎。”迪士尼乐园、体验和消费品主席包正博（Bob Chapek）说，“在这个新园区里我们给朱迪和尼克建了他们的家——除了游乐项目，还有更多新开发的相关乐园商品登陆这个园区。”
据悉，今年1月，上海迪士尼乐园宣布“疯狂动物城”主题园区的扩建计划。而其在开园不到半年（2016年11月）即宣布“迪士尼·皮克斯玩具总动员”为首个重要扩建项目，成为全球扩建速度最快的迪士尼乐园。
上海迪士尼乐园第八大主题园区——“疯狂动物城”概念图发布后，立即引起很多网友的关注和猜想。
网友：动物城连交通信号灯的图案都是动物的，而且没有黄灯，多了一个蓝色交通灯，到底是干什么的？非常期待……
网友 haley_bhf：坐11号线地铁能直达动物城站吗？
网友 爱小波鸭：是不是可以吃到大象冰激凌和爪爪冰棍儿了！
网友 小朱日常想念迪士尼：闪电过山车，一圈可以玩十分钟的那种！
网友 努力努力兔子：想去火车站！想吃爪爪冰棍！Judy Nick有专属区啦！有朱迪开的巡逻小破车吗？想开！
网友：希望这个园区的纪念品商店可以开一个柜台邀请闪电来收银，一个顾客收一上午！
金海岸工作室 杨玉红
2月26日，天气晴好的周日，上海迪士尼乐园人潮涌动。除了随处可见的坐在推车或露营车里的孩子，这里也是“有障人士”的乐园——残障游客可借助度假区内的无障碍设施体验所有景点和娱乐项目。
当天上午10点，开放不到2小时的乐园里，已经有接近30名残障人士在客服中心做了预约登记。上海迪士尼乐园相关人员告诉第一财经，这里的项目对于坐轮椅的人来说，分为两种，需要离开轮椅换乘的以及轮椅可以直接推进去的，全部可以玩。乐园内的特定娱乐演出也配有中文手语翻译，并可以免费租用有声及盲文指南，“带着导盲犬的盲人，也会在迪士尼办年卡”。
那些常人不一定注意到的细节以及受到残障人士“用脚投票”的服务，是上海迪士尼乐园在设计之初，就把无障碍设施建设融入到了总体规划中，也成为了中国无障碍环境建设可以学习与借鉴的样本。
作为高质量外资集聚地，在无障碍环境建设上走在全国前列的上海，高度重视“开门立法”，也在此次率先通过的《上海市无障碍环境建设条例》（下称“条例”）起草过程中，上演了迪士尼等外资企业深度参与地方立法的生动案例。
外资如何参与？
上海市人大常委会副主任陈靖提出，多年的努力特别是特奥会、世博会等实践，让上海在创建无障碍环境上积累了丰富的实践经验，这些经验有待通过地方立法将其固化。与此同时，上海市无障碍环境建设还存在标准不统一，发展不平衡，管理不完善等问题，而当地近60万持证残疾人和众多高龄老年人等尚有诸多不便，也需要立一部良法，来引领保障上海的无障碍环境更好发展。
虽然在国内领先，但由于在全球范围内起步较晚，上海的无障碍环境建设仍然有很大的改进空间。这是此次条例起草尤为重视“开门立法”的动因。
在这样的背景之下，“迪士尼给了一个意外惊喜”。上海市人大社会建设委员会副主任委员周宏告诉第一财经，传统的立法过程中体制内人士参与的更多一些，在这次无障碍环境建设立法中，为了了解各国的法律法规和更多好的做法，他尝试和迪士尼联系了下，“接触后他们的反应出乎我们的意料”，不仅快速分享了一份迪士尼无障碍设施相关材料，而且还将条例草案翻译成英文，让迪士尼无障碍建设的内部团队与专家一同参与讨论，提出意见和建议。
除了迪士尼内部的团队，度假区还将草案与无障碍行业工作组进行分享——这一工作组是他们与数家中国本土企业及外资企业共同打造的跨行业分享无障碍环境建设的平台。周宏说，包含万豪、苹果等在内的多家外资企业相关负责人都参与了条例起草的讨论过程。另外，来自美国、新加坡、日本和香港地区的国际人士也对草案提出了修改意见。
另一个影响了无障碍建设理念的细节是，无障碍停车是否应该免费这类问题。周宏举例说，他们专门就这个问题与迪士尼进行了讨论，“迪士尼内部是压倒性的多数认为，无障碍停车不应该免费，而应该让有障碍的人们在停车时走最少的路去获得最大的停车便利，但收费是正常的”。这种细致的讨论对于条例最终的表达起到了很大的作用。
上海迪士尼度假区公共事务及传讯副总裁王凯（Murray King）对第一财经表示，从公司内部和工作组这两方面收集到的建议都在草案最终版的多个章节和条款中得到了体现。例如草案第一条中“保障老年人、残疾人等社会成员自主安全地通行”，建议除满足便利性和安全性，同时考虑出行距离，舒适座椅，携带服务犬便利等人性化需求；例如设立专用游乐设备乘骑、单人无障碍卫生间和方便陪同人员进入的无障碍卫生间、服务性动物休息区等。
作为全程参与了条例制定的上海市人大代表，上海市残联副理事长金晶去过迪士尼乐园多次。她告诉第一财经，除了无障碍硬件设施建设成熟之外，度假区内的服务，对于残障人士而言有一种“热情但又不过度同情的感觉”。平等对待的同时，会提供辅助性服务，不会给人过度被照顾的感觉，却给予了方便。而度假区招募的不少残障员工也能在平等、无障碍的环境中获得成长和长期的职业发展，“这点上迪士尼可以起到很大的带头作用”。
立法有何突破？
周宏透露，草案在大会审议的时候，共收到了600多条建议，最终让条例有了很大的改变。
首先，牵头部门不再是残联，而是明确了市、区人民政府的主体责任，同时明确多个政府部门的责任。
条例第五条明确，住房城乡建设管理部门负责无障碍环境建设协同推进工作，具体负责公共建筑、居住建筑无障碍设施工程建设活动的监督管理工作，并会同有关部门对公共建筑和居住建筑无障碍建设项目的使用状况进行监督管理。交通部门负责道路、交通运输设施无障碍设施工程建设活动和使用状况的监督管理工作。经济信息化部门负责信息无障碍建设的指导、推进和监督管理工作，推动无障碍信息传播与交流。
民政部门负责养老服务机构、儿童福利机构、残疾人养护机构等无障碍环境建设的指导、推进和监督管理工作，组织推动老年人家庭适老化改造。卫生健康部门负责组织拟订、协调落实应对人口老龄化的政策措施，推动无障碍环境建设相关工作；负责医疗卫生机构等无障碍环境建设的指导、推进和监督管理工作。教育、体育部门负责学校、体育健身场所等无障碍环境建设的指导、推进和监督管理工作。
商务、文化旅游、绿化市容部门负责商业、文化、旅游、公园绿地等无障碍环境建设的指导、推进和监督管理工作。发展改革、财政、规划资源、房屋管理、农业农村、科技、市场监督管理、公安、民族宗教、司法行政、金融管理、机关事务管理、城管执法等部门在各自职责范围内，负责无障碍环境建设相关工作。
“一说到无障碍大家就会想到残联，但残联并不是政府职能部门，很多实际的需求需要相关部门去解决。”金晶说，大家最担心条例出来后，真正落地、涉及执法的时候没有相关的责任部门，就容易导致推诿或者执法边界不清，而此次立法明确了责任主体，将有利于后续的推进。
其次，此次立法在无障碍环境建设的内涵上也有了极大的延伸。
金晶表示，在无障碍需求对象的定义上，条例中的条款一开始更聚焦老年人和残障人士，最终版则将无障碍环境建设面向了全部人群，致力于让生活其中的每个人都因此受益。比如，孕妇上下楼不方便，或者原本年轻力壮的人打篮球受伤了，要坐轮椅两个月，这些人群的出行也都需要无障碍环境，“它是关于所有人的事，每个人都有需要的时候”。
由于资源有限，陈靖提出，本次立法坚持从实际出发，注重把握好几个方面的关系，其中之一即“需要与可能可行的关系”。比如，无障碍停车位是普遍而迫切的需求，不仅是残疾人士特别需要，而且其他行动不便的老年人士及患病人士也有需求，但上海市作为超大城市，停车资源有限，因而条例草案设定无障碍停车位的相关规定，这一规定与兄弟省市已经出台的条例或政府规章基本一致。
周宏表示，他们在学习日本关于“公共场所增加无障碍设施不占容积率”等理念的同时，也在尝试用预约制来解决诸如无障碍停车位在实际运营中的效率问题。
另外，软硬兼顾被视为此次立法的另一个亮点。
陈靖提出的另一个方面的关系即“硬件与软件的关系”。条例一方面着力夯实无障环境的硬件基础，从规划、设计、审图、施工、监理、验收、使用、维护的全链条，对高质量建设无障碍设施作出详细规定。另一方面着力提升无障碍信息交流和社会服务水平，努力消除残疾人、老年人等面临的“数字鸿沟”等方面的障碍，着力体现城市温度。同时，超大城市的无障碍需求广泛、多样且常具个性化，但设施、设备、服务也常常紧缺，为此，条例对无障碍预约服务和制度作出规定，以便为相关人士提供及时、精准、优质服务，也有利于设施等得到充分利用。
金晶也认为，此次立法不仅关注无障碍设施的建设与维护，比如公共交通无障碍、城市道路无障碍、无障碍客房和无障碍卫生间、家庭无障碍等“硬件”，还将无障碍信息交流等“软件”充分纳入了法治轨道。
她举例说，现在人们习惯使用智能手机，办事、消费等都可以通过手机完成，政府部门为此做了很多保障服务，越来越多的业务、服务都可以通过线上实现，方便了很多人。不过，对不会用智能手机的老年人，以及视障、听障人士而言，网络、手机都是一道屏障。为此，此次立法做了很多信息交流方面的规范，将帮助更多人跨越这个屏障。
在条例中，第五十四条明确，鼓励和支持服务于残疾人、老年人等听力、言语、视力障碍人群的无障碍信息服务平台建设，为有无障碍需求的社会成员提供远程实时无障碍信息服务。支持运用互联网、物联网等技术手段，为残疾人、老年人等提供“一键通”服务，创建推广示范应用场景，即时接收、响应残疾人、老年人等就医、出行、紧急救援、政策咨询等需求。
条例还明确了扶持政策和激励措施，专设“社会共治”一章，鼓励无障碍技术、产品和服务的研发、生产和推广应用，加强对无障碍环境建设的金融支持，同时建立无障碍环境建设相关领域人才培养机制，加强无障碍环境建设相关专业学科建设以及无障碍环境建设领域的队伍建设等。
周宏总结说，“无障碍环境建设永远在路上”，此次立法明确由住建委来牵头，也就是让老年人、残障人士这些主要的人群来提需求，由住建等相关部门作为供给侧进行改进落地，并且广泛征求社会各方意见，推进的决心和力度都和以往不同。作为国内无障碍环境建设较早的地方立法，上海样本也将为接下来的全国人大立法提供借鉴。
而外资深度参与上海立法的案例以及在互动中寻求突破的实践，则是上海这座中国内地跨国公司地区总部最为集中的城市，迈向国际化和开放的又一步。
我们常说，即使世界都在催你长大，但还有迪士尼在守护你的童心。
这是因为，在迪士尼里，所有的工作人员和演职人员都在尽力维护你心中对童话世界的梦想。
尤其是园区内的演员，他们的一举一动，仿佛就是从童话中，从电影里走出来的。
就比如，这位东京迪士尼的戏精王后：
网友私下感叹：“你可真好看啊！”
这位演员还是女王附体：我知道（I know）”
就连在后台这种观众关注不到的地方，演员们也仿佛是打破了次元壁。
正是因为他们的这份认真，才让迪士尼乐园变得如此梦幻。
但最近发生的一幕，让这些“生活在童话里人”所背负的辛酸，走到了聚光灯下。
童话中的人，其实没有童话
前两天，#迪士尼玫玫体力不支倒下#被刷上了热搜。
视频点开，是这样的场景：
香港迪士尼里举行着热闹的花车巡游表演，观众都站在道路两旁，激动的拿手机拍着。
这时，达菲、星黛露、雪莉玫、杰拉多尼手拉着手走了过来，四个小伙伴又蹦又跳，和周围的游客互动。
走着走着，雪莉玫突然蹲在了地上，过了几秒，便又慢慢站起来了。
但是，站起来的玫玫并没有就此好转。几秒后，玫玫就晕倒了，缓缓地倒在了地上。
工作人员见状，赶紧过来帮忙，扶着玫玫踉踉跄跄地离开了巡游表演的现场。
的确，这几天的香港，正值高温，这些演职人员还要穿着厚重的人偶服，做大量的动作。高温下，很容易中暑和体力透支。
其实，穿玩偶服装的演员晕倒这种事情，也并不少见。
在玫玫晕倒的微博下面，就有网友说自己在上海迪士尼就看到高飞晕倒了。
还有网友分享了自己穿玩偶服表演的经历，就算十几分钟都难以忍耐，这些演员穿了这么久，可想而知有多辛苦！
在感叹工作人员辛苦的同时，也有网友注意到，直到玫玫被扶走，也没有被摘下头套。
有网友解释道，是因为为了保护小朋友的童心，才没有摘下头套的。
但是，也有网友认为这种行为，简直是不顾工作人员的安全！
这也引起了大家对迪士尼规章制度的关注和质疑。
白雪公主不能做回自己
玫玫的事情发生不久后，就有网友在微博上爆料了一些关于迪士尼的规章制度。
她在微博中写到：“迪士尼的角色扮演者不能轻易摘头套，也不可以说与角色无关的话，更不能暴露自己是演员。”
这位博主还补充了很多迪士尼对园区员工的其他苛刻要求，称：
迪士尼对演员的要求非常严苛，不仅每天要看动画被洗脑，还需要每半年就经历一次审查，看看外形和内在有没有出戏，这直接导致很多员工离职了，也很难走出角色。
此外，迪士尼还对演员的社交网络严格把控。
其实，早前就有人采访过迪士尼园区内白雪公主的扮演者，这位“白雪公主”的讲述也证实了上面网友的很多说法。
在采访中，演员就提到了自己不能穿着演出服自拍，也不能在自己的社交媒体上透露自己是白雪公主的扮演者。
每天在园区的工作开始之后，就必须以角色存在，不能有任何违背角色设定的动作和语言。
除此之外，就算有游客揩油，也不能有表现出任何厌恶和抗拒的行为。
同时，迪士尼还派专人监督每一个演员，以确保他们的表演和与游客的互动是符合标准的。
如果很难理解这是什么样的感觉，你可以想象一下你在工作或者学习时，你的老板或者老师专门找了一个人来盯着你，看你有什么事情或者是哪道题做错了，做得够不够快，又或者是不是私自放松了。
而据不少外媒爆料，迪士尼对穿玩偶装的演员更严格。
对这类不用露脸的角色来说，会由很多个工作人员轮班扮演一个角色。
但是，迪士尼要求这些人的表演，对游客的反应要一模一样，带有个人化的表演和处理是不被允许的。
这样抹杀个人痕迹的行为也让很多人觉得反感，认为这些和迪士尼塑造的快乐形象大相径庭。
也有很多网友觉得这就是职业要求，员工遵守本就是理所应当。
在#白雪公主被要求不能自拍#的微博下面，获赞最高的评论就是——“这是他们的工作，理应认真对待。”
灰姑娘租不起房子
如果说，园区要求严格和职业操守这件事还有待商榷，那现实生存的问题就无可辩驳了。
按理说，如果工作要求高，工作环境挑战大，相应得到的报酬应该更多。
几乎所有人都自然地觉得，在迪士尼这种巨头工作，薪水应该是有保障的。
但事实却是，很多员工甚至付不起房租，只能住在街头，一部分人只能一天吃一顿饭，以此降低生活成本，来维持自己的生活。
之前，有媒体采访了一些美国迪士尼的员工，他们道出了自己的心酸。
视频中，一位叫格林达纳·史维琳的女士，是加州迪士尼的门卫，已经在迪士尼工作30年了。
但迪士尼给的基本工资还是太低，不足以让她养活自己，而这样的人还有很多。
在美国迪士尼工作的人，有十分之一无家可归，还有很多人只能在车里睡觉。
还有的人饮食得不到保障，吃不起饭。
也许，你觉得史维琳是因为门卫的工作身份，所以收入较低。
但是，身为有执照的美容师丽贝卡也没办法负担自己的生活，租不起房子只能睡在车里。
根据美国职业网站的显示，美国迪士尼公园员工的年均收入在3万6千美元左右，时薪在17美元左右，是美国平均年工资的一半。
而基层员工，包括那些穿着玩偶装的演员的时薪只有10美元-15美元，露脸的那些演员则是18美元左右。
而另外的问题是，迪士尼园区的选址都在人口密集，人流量大，生活成本高的地方。
比如迪士尼在加州的园区，是位于安纳海姆（Anaheim），在那里想要负担起一个最基本的公寓，时薪至少要24美元。
也就是说，就算是工资比较高的那类演员也很可能无法靠自己缴清房租。
我们看到的，那些犹如童话故事中走出来的“灰姑娘” “睡美人” “Elsa公主“都有可能无法负担正常的生活。
这也就解释了，为什么那么多员工会租不起房子。
更可气的是，根据《财富》的报道，迪士尼在收益大增，通货膨胀的情况下，还在2000年-2017年间，把园区员工的工资由15.8美元的时薪降到了13美元左右。
与此同时，根据《华盛顿邮报》的报导，迪士尼付给CEO的年薪和福利高达6亿美元。
去年，实在生活不下去的迪士尼员工，发起了#StopDisneyPoverty的抗议，希望获得应有的工资。
经过艰难协商，最终达成了协议——2021年之前，会将美国园区的最低时薪调高到15美元。
然而，在上海迪士尼上班的员工，也面临着这样的生存“考验”。比如，一线员工基本工资3000，这在消费水平超高的上海，简直无法想象。
因为热爱而工作的他们
值得尊重和感谢
这样高负荷，高要求，底薪水的工作，为什么还有人愿意做呢？
有的网友也觉得，这不过是一份工作，换一个不就得了。
而很多人是因为对迪士尼的热爱和和那颗还没泯灭的童心，才选择在迪士尼坚持的。
我们前面提到的格林达纳·史维琳就是这样。
尽管吐槽迪士尼的工资让她无法生活，但她仍然不掩饰自己对迪士尼的热爱。
主页君相信，很多演员能够把自己和角色融为一体，也绝少不了他们本身对角色的热爱，对营造梦幻童话世界的坚持。
但“用爱发电”毕竟是一个笑谈，这些员工和演员做出如此大的牺牲和贡献，至少应该得到应有的报酬和感谢。
有的人说：“工作是自己选的，没人逼迫他们，觉得不好就别干。”
但，这其实和之前所热议的#996工作制度一样，并不是你接受了这份工作就必须接受这些工作带来的所有“副作用”。
从公司的角度来说，给员工应有的报酬，保证员工的身体健康和工作环境，这都是公司责任的一部分。
而从游客的角度上来说，园区的员工和争分夺秒骑车送餐的外卖员、风吹日晒爬楼送货的快递员一样，他们都在做着自己的本职工作，但是支持他们有更好的工作环境和权益的都是对他们的尊重。没有什么服务，接受起来是理所应当的。
作为游客的我们，能做的有限。
但是，心怀感激和尊重是我们每个人都有条件做到的。
说这么多，主页君绝不是呼吁大家抵制迪士尼，而是希望大家能更关注迪士尼以及其他服务业人员背后的心酸和辛苦。
这次事件的发酵，对于迪士尼来说也不完全是坏事，除去可能会促使他们改善工作环境，例如多安排倒班，或者多安排透气的装置。
更重要的是，希望大家更能理解他们的辛苦并尊重他们的劳动。
其实，对工作人员的不尊重不一定是“打玩偶头”的这种少数恶性事件。
有位网友，就曾在评论里说，很多家长都在迪士尼里“语重心长”地教育孩子，“这些玩偶都是假的，里面是人。”
抛开教育理念的问题，这样看似很小的举动，也相当于抹杀了这些工作人员为孩子们营造梦幻之地的努力。
希望这次的事情，可以让所有人看到和尊重他们的努力和坚持。
ref：
https://www.thegamer.com/disney-fur-character-rules-disneyland/
http://www.fjordsandbeaches.com/disney-secrets-cast-member/
https://s.weibo.com/weibo/%25E8%25BF%25AA%25E5%25A3%25AB%25E5%25B0%25BC%25E5%2591%2598%25E5%25B7%25A5%25E7%25A7%259F%25E4%25B8%258D%25E8%25B5%25B7%25E6%2588%25BF%25E5%25AD%2590?topnav=1&wvr=6&b=1
http://fortune.com/2018/02/27/disney-workers-picketing-better-pay/
https://www.oregonlive.com/nation/2019/04/disneys-ceo-made-1424-times-as-much-as-his-employees-an-heir-to-the-disney-fortune-says-thats-insane.html
https://weibo.com/6443590439/HyqycgHkY?filter=hot&root_comment_id=4382529219719759&type=comment
https://article.wn.com/view/2018/03/02/Report_Reveals_Homelessness_Hardships_For_Many_Disneyland_Em/
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